View allAll Photos Tagged work
The tough man from Ijen crater - the series #3
A traditional miner carries sulfur from Ijen crater.
This photo is dedicated for the people who have work very hard for their family (and us) in sulphur mining at Ijen crater
Location: Ijen crater; elevation: 2,799 m (9,183 feet); coordinate: 8.058°S 114.242°E
my now finished 42009 Lego Technic Mobile Crane. complete with Motor and Battery pack.
controls are able to move the outrigers out and down, lift the crane arm, extend it, and lower the hook to pick things up.
due to the pully having a spring gear it cant lift much weight, but by switching to the boom lift control, it can do a lot more.
Fortune Brainstorm Health
Tuesday, May 2nd, 2017. San Diego, CA
11:45 AM
OPTIONAL LUNCH: WORKPLACE WELLNESS INNOVATION
Hosted by Cigna
Americans spend more than half of their waking hours at work—often seat-strapped, deskbound, or flat on their feet for much of that time. Gym breaks are a luxury for a few; eating on the run, a reality for many. Such stasis, say experts—and, well, everyone else, too—isn’t exactly a recipe for human fitness, sharp minds, or bristling productivity. Enter workplace wellness programs—a fix that would seem, on first glance, to be too obvious to ignore. A majority of companies, indeed, now offer some sort of wellness benefits—spending as much as $8 billion on everything from flu shots and health screenings to gym memberships, personal health coaching and weight loss programs. But here’s a dumb question: Is this money being well spent? In this candid conversation, we’ll probe whether today’s wellness programs really are bringing wellness to employees, how they’re impacting productivity and the bottom line, and how to measure their success and keep employees engaged beyond week one.
Chip Bergh,
President and CEO, Levi Strauss & Co. (LS&Co.)
Dr. Nicholas J. Gettas,
Chief Medical Officer, Regional, Government, Select, and Individual & Family Plans; National Medical Officer, Market-facing Clinical Organization, Cigna
Amy McDonough,
VP and GM, Fitbit Group Health
Rick Valencia,
President, Qualcomm Life
Photograph by Stuart Isett/Fortune Brainstorm Health
From left to right: Justin King, Policy Director, Family-Centered Social Policy, New America;
William Elliott III, Co-Author, Making Education Work for the Poor: The Potential of Children's Savings Accounts; Professor, University of Michigan; Director of the Center on Assets, Education, and Inclusion (AEDI); Fellow, Family-Centered Social Policy;
Melinda Lewis, Co-Author, Making Education Work for the Poor: The Potential of Children's Savings Accounts; Associate Professor of Practice, University of Kansas;
Darrick Hamilton, Professor of Economics and Urban Policy, The New School;
Richard Reeves, Senior Fellow, Economic Studies, The Brookings Institution; Author, Dream Hoarders: How the American Upper Middle Class Is Leaving Everyone Else in the Dust, Why That Is a Problem, and What to Do About It
from work in progress series "wie digital wird die zukunft?" (how digital is the future going to be?)
Iran -West Azerbaijan - Chalderan
لطفا همراه با نظر خود نمره دهید
3+: عكس از لحاظ تكنیک و موضوع بدون اشكال است. (عکس خلاقانه، جدید، و دارای اجرایی با کیفیت و قدرتمند است. از لحاظ تکنیک و موضوع عالی است.)
2+: عكس با كیفیت است ولی بهتر هم می توانست باشد. ـ مشکلات اندکی از لحاظ تکنیک یا موضوع دارد.
1+: در كل تلاش خوبی توسط عكاس انجام شده ولی نیاز به اصلاح و بهبود دارد. عکس دارای مشکلات تکنیکی یا موضوعی است. عکس با وجود کیفیت بالا ایدهای تکراری است.
0: نکات مثبت و منفی عکس یکسان است و در کل عکاس باید دقت بیشتری در انتخاب ارسالهای خود داشته باشد.
1-: عكس غیرفنی و بدون انگیزه است. مشکلات فنی زیادی دارد و حاوی موضوع قابل درکی نیست. کیفیت عکس از لحاظ سایز یا رنگ یا شارپنس خیلی پایین است.
2-: دارای اشكالات تكنیكی جدی و بدیهی است. به عنوان یک عکس بسیار مشکل دارد. موضوع ندارد و اجرای ناکارآمدی دارد. مشکلات تکنیکی فراوان در نور، رنگ و سایر مولفههای فنی دارد.
3-: عكس از هر نظر نامناسب و غیر قابل قبول است. به عنوان عکس اصلا پذیرفتنی نیست. مشکلات آن از هر لحاظ بیشتر از آن است که به عنوان یک عکس امتیاز بگیرد. موضوع عکس مناسب این سایت و نمایش عمومی نیست.
wista sp 4*5 / rodenstock apo sirona s 150mm f5.6 / fomapan 200 EI 125 / red filter / xtol 1+1 20' 8'30"
America at work, building a new fishing platform for visitors to Conowingo Dam. A great place to fish from or take pictures of the year-round wildlife.
Copyright © Bill Hunter Photography 2009
عشر عادات للشخصية الناجحة وهي: 1- السعي للتميز، قال تعالى: {إنهم كانوا يسارعون في الخيرات}.
2- تحديد الأهداف، قال تعالى: {فمن يعمل مثقال ذرة خيراً يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره}.
3- ترتيب الأولويات، قال تعالى: {إن الصلاة كانت على المؤمنين كتاباً موقوتا}.
4- التخطيط، قال تعالى:{وأعدوا لهم ما استطعتم من قوة}.
5- التركيز، قال تعالى: {قد أفلح المؤمنون الذين هم في صلاتهم خاشعون}.
6-إدارة الوقت، قال تعالى: {والعصر إن الإنسان لفي خسر إلا الذين آمنوا وعملوا الصالحات وتواصوا بالحق وتواصوا بالصبر}.
7- جهاد النفس، قال تعالى: {والذين جاهدوا فينا لنهدينهم سبلنا}.
8- البراعة والاتصالية، قال تعالى:{ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك} وقال صلى الله عليه وسلم «الكلمة الطيبة صدقة».
9- التفكير الإيجابي، قال تعالى:{والعافين عن الناس والله يحب المحسنين}.
10- التوازن قال تعالى: {والذين إذا أنفقوا لم يسرفوا ولم يقتروا وكان بين ذلك قواما}.
وهناك وصايا ثلاث يجب الالتزام بها: فقد قيل في قديم الزمان:
لا تجر على أحد يجر عليك الدهر... فالدهر يومان يوم لك ويوم عليك.
وقد قال الشاعر في المعنى:
تأن ولا تعجل لأمر تريده
ولكن راحماً لليأس تدع براحم
ما من يد إلا يد الله فوقها
ولا ظالم إلا سيبلى بظالم
الزم الصمت واشتغل بعيبك، عن عيوب الناس، فقد قيل من لزم الصمت نجا.. وأنشد الشاعر في هذا الصدد يقول:
الصمت زين الكلام والسكوت سلامة
فإذا نطقت فلا تكن مراراً
احفظ مالك ولا تفرط فيه فتحتاج إلى أقل الناس، فقد قال الشاعر:
إن قل مالي فلا خل يصاحبني
أو زاد مالي فكل الناس خلاني
فكم صديق لبذل المال صاحبني
وصاحبي عند فقد المال خلاني