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The implementation of Peace Agreement is undoubtedly compromised and partially derailed says Festus G Mogae Chairperson of Joint Monitoring and Evaluation Commission during the plenary meeting on October 19, 2016. Despite the challenges he remains hopeful that conditions will improve and the full capacity for implementation will be restored once again.
âThe fighting has disintegrated all the Transitional Security Arrangement Mechanisms, the little that had been accomplished has been lost,â he laments.
Pointing out that the threat of any further violence on such a fragile nation is a failure of leadership and a betrayal of people who deserve better.
Reflecting back to July, he said they have witnessed escalating hostility that has led to near daily violations of the ceasefire and a developing conflict between SPLA-IG and SPLA-IO. âUnfortunate sequence of events has unfolded and a fragile peace has deteriorated into open hostilities.â
Photo: UNMISS/ Isaac Billy
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Gender Justice at Institutions' and W~rkplaces: New Challen~~s~ New Tasks! Save GSCASH's Autonomy: DefeatAdministrative Machinations to Tnv1ahse, Scuttle and .
Override GSCASH Verdicts! _ Strengthen and Re·Energise GSCASH: E~pand Its Composition, Provide Enabling .
lnfraatrueture and F"ndsl .
save Rights of LGBTIQ People! .
Implement the Positive Recommendations of the 31t July, 1O-Member CommitteeI .
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NEW CHALLENGES we have witnessed an alarming increase in the number of sexual harassment cases in the University in the past yPar. The GSCASH annual report which mentions a whopping 32 cases of sexual harassment is evidence for the same. .
The Immediate challenges staring the GSCASH In .
the face are: use of influence and power to override GSCASH .
verdicts, lack of institutional accountability by the .
administration .
causing inordinate .
delays in .
conducting EC .
meetings and lack .
of successive .
action on cases; legal incursions on GSCASH's autonomy and Its democratic structure through .
regressive acts and legal provisions; lack of any Initiative In .
terms of further planning or execution by the administration .
on the VC's 10-Member Committee Report for strengthening .
GSCASH through measures like expanding the body at all levels .
and Increasing the infrastructure. .
What adds Insult to Injury Is the way In which the GSCASH .
reports are being undermined, delegltlmlzed and trlvlallzedl .
A senior faculty member indicted as guilty by the GSCASH .
report after proper inquiry Is being shielded by EC members. .
under weak and dubious pretexts, without any rational or .
logical explanation of their disapproval ofthe GSCASH reportl .
Another senior faculty member accused of sexual harassment. .
on whom Inquiry is still pending, has been promoted to senior .
positions like deanship. .
WHY THE AUTONOMY OF GSCASH MUST BE SAFEGUARDED: GSCASH formed in April, 1999 Is a produr.t of our combined struggle for gender justice; engendering consciousness and sensitivity; creating a workplace conditioned by equality. Vlshakha guidelines of 1997 was a landmark judgment, which .
sought to empower the complainant, most often, a women suffering gender discrimination, to equality before law, despite the hierarchy of the workplace. Equality before law to all .
citizens guaranteed in the Article 14 of the constitution can be achieved effectively and substantially, only when enabling conditions are created for the hitherto disadvantaged and oppressed sections. .
So, one of the central concerns for setting up GSCASH like Institution was to have an autonomous body which Is Immune from the hierarchical command structure at workplace to deal with complalntspfsexual harassment.The underlying rationale .
Is simple: Any workplace has a hierarchical command structure -the boss/ CEO and the clerk, the teacher and student and so on. In such a work-place structure, it used to be impossible for the victim, if s/he is lower in the command hierarchy, to get any justice In case of sexual harassment from the existing bodies which are commanded by the higher-ups. The Supreme Court, while laying down the Vishakha guidelines (1997), recognised this specific nature ofworkplace and how rights of all employees to equal and safe work condition can stand violated due to gendered harassment, discrimination and violence. Indeed, what this landmark judgment underlined was the urgent need for a mechanism within the institution itself to ensure safe working condition for women as a right in itself. In other words, autonomy of GSCASH from the given hierarchical command structure of any Institution Is a sine qua non for Its existence and efficacy. Sadly, the recent trends in JNU shows that there is a concerted attempt so that GSCASH is subordinated to the administration's bullies and the EC members who trash GSCASH reports without the slightest effort to read reports or provide .
reasoned logic. Their single-minded agenda remains to curry.
favour with their influential 'aakas' accused of sexual harassment and act in their interest. This dangerous trend has completely curtailed GSCASH's autonomy and compromised Its .
raison d'ltre. It Is for this precise reason, that the students .
cfemanded that GSCASH decisions be made binding on the .
administration. .
In light of the administration's shameful collusion with the .
powerful lobbies in the EC by forming sub-committees .
comprising of peers in cases of sexual harassment against .
senior professors of the university: Supreme Court's recent re-.
crlmlnalization of consensual homosexual intercourse and the .
constant threat ofthe lopsided Sexual Harassment at workplace .
Act (2013) notified in December 2013 which threatens the democratic and autonomous character of GSCASH, the struggle for rights of all marginalized and oppressed genders must be strengthened and sharpened. .
TASKS AT HAND: .
DEMOCRATIC RIGHTS OF PEOPLE OF ALL GENDERS/SEXUAL ORIENTATIONS. PREVENTING HARASSMENT OF THE LGBTIQ PEOPLE: .
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Sexual Harassment ofthe LGBTIQ people is a social norm which enjoys support of the homophobic society and now, the fossilized IPC which facilitates the police to perpetrate violence and prejudice against them. GSCASH should revise its Rules and Guidelines to include hate crimes and violence against the LGBTIQ people as sexual harassment. This is important, as they are unable to bring their harassers to book, hindered by the intimidation and blackmail of legal action as per section .
377. .
ENSURING THE AUTONOMY AND DEMOCRATIC STRUCTUREOFGSCASH .
) SAVING THE GSCASH AUTONOMY FROM PRO-POWERFUL BIAS, INCURSIONS OF WORKPLACE HEIRARCHY: .
Reeling under attack from powerful workplace lobbies and individuals, the GSCASH is battling the dilution and nullification of its verdicts. While GSCASH has been .
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Actually, No. Sorry, they were part of a large collection of old irons used for ironing clothes before the days of electricity.
However, they are actually hair dressers tools. They are a type of curling iron used to set ladies hair in a "Marcel Wave". In 1872 Francois Marcel Grateau invented the hairstyle that became known as the "Marcel Wave."
Ecomusée de Plouigneau
Timely and comprehensive chemical facility declarations fundamental to preventing the re-emergence of chemical weapons
Launch Conference
Regional Platform to Fast-Track the Implementation of the United Nations Convention against Corruption (UNCAC) in Central America
Roatán, Honduras;
25-27 April 2023
Implementation Of LED Display At #Puma PUMA Retail Outlet
Fast selling retail brands seek to grab as much attention as possible for their brand awareness and increase in footfalls. bit.ly/2vw3OTy #LED #India #Retail #branding
Quito (Pichincha), 27 junio 2017.- El Registro Civil implementó su Agencia Virtual que tiene como objetivo ampliar y facilitar el acceso. El subdirector General del Registro Civil, Claudio Prieto, explicó que los documentos generados a través de este portal, son firmados electrónicamente y se podrán autenticar en línea, evitando que los documentos sean alterados. Inicialmente ofrece certificados de nacimiento, matrimonio y unión de hecho, en formato electrónico (PDF), con una tarifa de 3 dólares por documento. Las formas de pago habilitadas para esta primera fase son: dinero electrónico (efectivo desde mi celular) y, al momento, tarjetas de crédito MasterCard y Visa, de cualquier banco emisor. Al momento registra 2 mil visitas y 500 personas han adquirido ya sus certificados. Esta plataforma está activa las 24 horas. Foto: Santiago Armas / El Ciudadano
Light & Life Christian Traveller Festival Oakham Half Visitors Had Departed By Lunch Time Leicestershire Police assisting traffic, Church Stewards and Volunteer Travellers implementing waste management litter picking, in and outside, the county showground, martinbrookes.blogspot.com/2021/06/life-and-light-mission...
Governor Charlie Baker, Lt. Governor Karyn Polito and Department of Conservation and Recreation Commissioner Doug Rice join other state and local officials to announce $825,703 in grants to support tree plantings in Gateway Cities across the Commonwealth at Holyoke State Park in Holyoke on Aug. 29, 2022. Five Massachusetts municipalities and two non-profit organizations will receive awards totaling $629,684 through the Greening the Gateway Cities (GGCP) Implementation Grant Program and an additional eleven projects are receiving awards totaling $196,019 through the GGP’s Partnership Grant Program. [Joshua Qualls/Governor’s Press Office]
30-07-15, Quito.- SETEDIS, junto al Ministerio de Deporte, contribuyó con la entrega de implementos para la práctica y entrenamiento de alto nivel.
Toronto será sede de la quinta edición de estos Juegosbienvenida a los 13 deportistas que competirán en los Juegos Parapanamericanos en Toronto, del 7 al 15 de agosto, en las disciplinas de: Atletismo, Natación Tenis de Mesa, Levantamiento de Pesas y Tenis de Campo. Foto: SETEDIS
El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, con el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el financiamiento del Adaptation Fund del Protocolo de Kioto, implementó el proyecto de “Reducción del riesgo y de la vulnerabilidad al cambio climático en la región de La Mojana”, una apuesta que logró generar acciones que les permitieron a las comunidades de los municipios de San Benito Abad, San Marcos y Ayapel, enfrentar las inundaciones y sequías producidas por los efectos del cambio climático, a través de la implementación de medidas de adaptación en sus modos de vida.
Gracias a esta iniciativa, la Mojana, y los Municipios de San Benito Abad, Ayapel y San Marcos, cuentan ahora con una valiosa cantidad de información hidroclimatológica y un Sistema de Alertas Tempranas implementado coordinadamente con el IDEAM y CORPOMOJANA, que aporta información sin precedentes en otras regiones del país, para la planeación y tomar decisiones de política pública a nivel nacional, regional y local. En este sentido, se establecieron 11 estaciones de monitoreo climático, y se consolidaron 27 comités comunitarios para el monitoreo del Sistema de Alertas Tempranas, así como la creación del Centro de Pronósticos y Alertas que funciona en Corpomojana.
El proyecto logró también resultados significativos para las comunidades de la región de la Mojana, que implementaron medidas agroecológicas adaptables al cambio climático, que fomentan las prácticas tradicionales de producción más resilientes a los efectos del clima. Así mismo, apoyó el desarrollo de actividades productivas que permiten la diversificación de fuentes de alimentos que contribuyen a la seguridad alimentaria y generación de ingresos, con una participación directa de 2.000 familias. Se establecieron más de 270 hectáreas de sistemas agrosilvopastoriles, 1.900 huertas familiares adaptadas a posibles inundaciones y más de 80 hectáreas de cultivos orgánicos de maíz, fríjol, guandú, plátano y yuca.
Así mismo, junto con las comunidades, se propuso un diseño de vivienda y centro comunitario que incorporan criterios de adaptación y variabilidad climática. Como resultado se construyeron 11 centros comunitarios adaptados al cambio climático para la comunidad; se implementaron en más de 500 hogares sistemas de captación de agua lluvia para los tiempos de sequía y medidas de gestión del riesgo; se edificaron viviendas vernáculas con adaptaciones a las inundaciones y se estructuraron 14 centros educativos con medidas para proporcionar agua en tiempos de sequía para más de 200 niños.
Con el apoyo técnico del Instituto Alexander Von Humboldt- IAVH, el Proyecto construyó para la región, la planificación eco regional, que define los lugares y acciones necesarias para la restauración de ecosistemas, a partir de la Planificación para la restauración de ecosistemas de humedal. Se implementaron acciones de restauración impactando a 945 hectáreas, en los Municipios de Ayapel, San Benito Abad y San Marcos y 35 km de canales en 5 caños priorizados en el territorio, recuperando la capacidad de regulación y amortiguación de estos ecosistemas, reduciendo la vulnerabilidad de las comunidades, la flora y fauna nativa mojanera, frente a los impactos de inundaciones y sequías. Estas acciones beneficiaron a más de 4.500 personas y permitieron la instalación de 29 viveros temporales establecidos con una producción de más de 200 mil plantas, de las cuales cerca de 137 mil, fueron sembradas.
“Aquí aprendimos de todo, recibimos muchas capacitaciones y al final nosotras sacamos adelante este proyecto. Con el conocimiento hicimos los viveros, las restauraciones y las huertas, ahora acompañamos a otras comunidades para hacer lo mismo”, cuenta Juana Madariaga de la comunidad de Pasifueres.
Por otra parte se realizó el fortalecimiento Comunitario e Institucional, con el que se capacitaron 155 Promotores Rurales para la Adaptación territorial, incorporar consideraciones de Cambio Climático en 12 instrumentos de planificación, 38 organizaciones de base, 3 de ellas lideradas por mujeres y se instaló la Plataforma de Mujer Rural. Esta estrategia se trabajó de la mano con las alcaldías municipales, las universidades regionales y las autoridades ambientales con jurisdicción en el territorio.
“Para el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible el trabajo realizado en la Mojana es un ejemplo para todo el país. Este proceso no sólo ha permitido a la región adaptarse a los efectos del cambio climático, sino tejer procesos de asociatividad que han permitido comprender con mayor facilidad los cambios presentados en la región y establecer las medidas necesarias para adaptarse y enfrentar temporadas de sequía o inundaciones”, Comentó el Ministro de Ambiente Carlos Correa.
Gracias a la experiencia y las lecciones aprendidas con el proyecto “Reducción del riesgo y de la vulnerabilidad al cambio climático en la región de La Mojana” se abre la puerta a una nueva iniciativa que escalará todas estas acciones para aumentar la resiliencia al clima y la sostenibilidad ambiental y social de las comunidades vulnerables en la región de La Mojana. Lo anterior, a través del proyecto Mojana Clima y Vida, liderado por el Fondo de Adaptación, con recursos del Fondo Verde para el Clima (GCF) que cobijará a los 11 municipios de la depresión Momposina, con el fin de aumentar la resiliencia y la sostenibilidad socioambiental para abordar los efectos del cambio climático, el uso sostenible de los recursos naturales y la gestión eficiente frente a los riesgos de desastres.
“Los logros alcanzados, no serían posibles sin el compromiso de las comunidades y el apoyo de la institucionalidad pública nacional, regional y local, en cabeza del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y de la local, gobernaciones, alcaldías y corporaciones ambientales, quienes han contribuido a que las medidas implementadas por el proyecto tengan resultados tangibles. Seguiremos trabajando en el fortalecimiento y generación de capacidades locales, que se materialicen en una planeación del desarrollo sostenible y compatible con el clima, y en la construcción de territorios resilientes y adaptados, concluyó Jimena Puyana, Gerente de Ambiente y Desarrollo Sostenible. / Nov. 14, 2020. (Fotografía Oficial Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible / Emilio Aparicio Rodríguez).
Esta fotografía oficial del Oficial Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible está disponible sólo para ser publicada por las organizaciones de noticias, medios nacionales e internacionales y/o para uso personal de impresión por el sujeto de la fotografía. La fotografía no puede ser alterada digitalmente o manipularse de ninguna manera, y tampoco puede usarse en materiales comerciales o políticos, anuncios, correos electrónicos, productos o promociones que de cualquier manera sugieran aprobación por parte del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
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Circa-1916 Farm Implement News and Automobile Trade Journals referenced that Ray Eno had succeeded Schallen & Eno so it appears this was once an automobile and farm implement dealership.
Como parte de la transformación digital de #EsSalud, se implementó el modelo de Gestión Documental (MGD) en el Centro Nacional de Salud Renal. Este sistema permitirá la modernización de los procesos administrativos mediante una cultura de cero papel, #MásYMejorParaTi
The ‘Global NDC Conference 2017: integrated governance, finance and transparency for delivering climate goals’ took place in Berlin, Germany, from 2 – 6 May 2017. The conference was jointly organized by the LEDS GP, the GIZ Support Project for the Implementation of the Paris Agreement (SPA), and the UNDP Low Emission Capacity Building (LECB) Programme, in collaboration with the NDC Partnership.
Find out more about the Conference here: ledsgp.org/2017/05/global-ndc-conference-2017-integrated-...
Find out more about LEDS GP at www.ledsgp.org
As part of the implementation of its national SME development strategy, the Government of the DRC obtained a loan from the International Development Association (IDA) to finance the "Support Project for the Development of Micro, Small and Medium Enterprises", PADMPME.
Created in 2005, following the evaluation forum of the Congolese Women's Caucus, CAFCO is a platform of women from civil society and political parties committed to the promotion of women's specific human rights and the protection of the population's welfare.
The first week of October 2022, UN Women gave business registers to the first cohort of women who volunteered for formalization with the support of CAFCO. The event took place in the Mont Ngafula commune in Kinshasa.
Photo credit: UN Women/Yulia Panevina
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Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie nationale de développement des PME, le Gouvernement de la RDC a obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) un crédit pour financer le « Projet d’Appui au Développement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises », PADMPME.
Créé en 2005, suite au forum d'évaluation du Caucus des femmes congolaises, CAFCO est une plateforme de femmes de la société civile et des partis politiques engagés dans la promotion des droits humains spécifiques des femmes et la protection du bien-être de la population.
La première semaine d'octobre 2022, ONU Femmes a remis des registres commerciaux à la première cohorte de femmes qui se sont portées volontaires pour la formalisation avec le soutien de CAFCO. L'événement a eu lieu dans la commune de Mont Ngafula à Kinshasa.
Crédit photo : ONU Femmes/Yulia Panevina
Men digging with long-handled spade, Tana-Andasibe road. This seems to be the preferred implement in this area.
Building on the ‘Ecosystem Landscaping to advance the Accountability to implement the Women’s Empowerment Principles in ASEAN’, the WeEmpowerAsia programme, UN women jointly develops and will disseminate the Building Pathways to Gender Equality and Sustainability through the Women's Empowerment Principles: Thailand Policy Brief (hereafter referred as ‘Thailand Policy Brief’) with key partners, namely the Securities and Exchange Commission (SEC) and the Office of SMEs Promotion (OSMEP).
Gender Responsive Procurement (GRP) is one of the initiatives recommended in the Thailand Policy Brief. GRP can identify, incorporate and support women business owners seeking to access government/corporate procurement contracts. In support of the initiative, UN Women and Kenan Foundation Asia will host the “IDEA to I do”, a business presentation competition for selected women entrepreneurs, to showcase the capacity of WOB and WLB developed under WeEmpowerAsia Programme as means to promote women’s participation in supply chain. Winners will receive the WeRise Awards and the prizes are comprised of one winner, one first runner-up and one second runner-up.
Photo: UN Women/Daydream Organizer Co., Ltd.