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MediaTIC building, Barcelona, Spain
MediaTIC building is an emblematic building with a pioneering architecture - that has become one of the symbols of the 22@ innovation district in Barcelona. The particular cube of 38 meters of height has a different facade cladding according to its orientation and the solar incidence for maximum environmental efficiency and considerable energy saving. It houses a 14,000 square meters ecosystem where environments of innovation and research, technological training and business activity coexist. Extra-specific activities also take place, such as lectures in the auditorium, or conferences and events related to information and communication technologies or to the economic and development challenges of the city.
The medIa-TIC building is a good example of the new smart and sustainable architecture in Barcelona, which uses the latest technology. Officially inaugurated in 2010, it is designed to be a communications hub and meeting point for businesses, r&d centres and institutions in the field of information and communication technologies (ICT) as well as for the media and audio-visual sectors. It hosts the following companies
and institutions: Barcelona digital Technological centre, Cibernarium (a digital training centre for companies and professionals), the open university of Catalonia, among others.
A highly personal creation of the cloud-9 architect’s office, the medIa-TICc building is in the shape of a cube and is formed by large iron beams covered in a plastic coating of inflatable bubbles, which offer glimpses of the fluorescent structure of the building. The attractive covering also has a functional utility as a way of regulating light and temperature, primarily preventing 114 tons of CO2 a year from escaping from the building, and offering a 20% saving on climate control. Every facade of the media-TIC is different: from the outside, they reveal parts of their interior spaces and give a diverse plasticity, while from the inside they offer spectacular views. The translucent and innovative covering, ETFE (Ethylene Tetrafluor Ethylene), recently approved as a construction material, is in itself an innovation in Spanish building: it acts as an external covering and a mobile sunscreen that helps light to penetrate and affords heat savings. The skin is activated using pneumatic mechanisms thanks to “luxometer” sensors that automatically and independently activate the chamber inflation and deflation devices according to how much solar energy there is. These luxometers are energy independent.
Logo design for Marital Mediation
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Conflict Mediation Network (now Mediation Northern Ireland, it started in 1987 as NICMA/Northern Ireland Conflict and Mediation Association) staff and committee c. 1994.
Standing from left:
Martin McAnallen, Steve Williams, Alan Quilley, Sheena Bell, Joan Broder, Brendan McAllister.
Seated:
Joe Campbell, Jerry Tyrrell, Naomi Lederach, Jenny Marks, Anne Kelly, Clare Morrison.
Brendan McAllister and Clare Morrison were the first full time staff, in 1992.
The Mediation Northern Ireland website is at www.mediationnorthernireland.org
Some archival photos from an old MNI website appear at www.flickr.com/photos/innateireland/50718523068/in/datepo... and accompanying entries.
Prüfen auch Sie, ob sich Mediation für die Lösung Ihres Konflikts eignet! Bei allen Konflikten, sei es im Familienrecht, bei Erbauseinandersetzungen, Generationenkonflikten oder auch im Arbeitsleben, wo letztere Methode bereits seit Jahrzehnten mit Erfolg angewandt wird, ist Mediation die bessere Alternative zum Streit!
Wo immer Menschen zusammenleben entstehen aus den unterschiedlichsten Gründen Konflikte. Eine wirklichen Lösung des Konflikts im Sinne einer Befriedung ist davon abhängig, ob es gelingt, einen Ausgleich der unterschiedlichen Interessen und/oder Verletzungen und Emotionen, die zum Konflikt geführt haben, herbeizuführen. Dazu müssen personen- und sachbezogene Ebenen (letzteres die Interessen) getrennt und auseinander gehalten werden. Nur wenn das gelingt, kann eine konstruktive Lösung im Interesse beider Konfliktparteien erzielt werden.(sog. Harvard Konzept, Fisher, Ury, Getting to Yes, 1981)
In der Mediation wird der Konflikt nicht durch einen Streitentscheider im Sinne eines Alles-oder Nichts Entscheidung "geregelt" oder durch einen (faulen) Kompromiss überwunden, sondern durch Aufarbeitung der Interessengegensätzen mittels Offenlegung der eigentlichen (hintergründigen) Interessen, aufgelöst. Das kann für beide Streitparteien im Idealfall zu einer Win-win-Situation führen. Diese (Auf)-lösung kann kein außenstehender Dritter leisten, sondern nur die Beteiligten selbst, da nur sie ihre wirklichen Positionen kennen. Der Interessenausgleich führt nicht selten dazu, dass aus dem Konflikt zwischen zwei Menschen sogar beide als Gewinner hervorgehen.
Konfliktlösung durch Mediation?
Grundvoraussetzung für die Mediation ist die Teilnahme aller am Konflikt Beteiligten an dem Prozess der Konfliktlösung. Dazu bedarf es der Bereitschaft aller Beteiligten, sich freiwillig mit dem Konflikt auseinander zu setzen. Das setzt aber die Fähigkeit voraus, nicht nur die eigenen Interessen kritisch zu hinterfragen, sondern sich ergebnisoffen mit dem Standpunkt der oder des Konfliktbeteiligten auseinander zu setzen und zu verhandeln.
Aufgabe des Mediators ist es, die hinter den vordergründigen Streitpunkten liegenden Emotionen, Motive und wirklichen Interessen für die Konfliktlösung nutzbar zu machen und herauszuarbeiten. Gelingt dieser Prozess des Zuhörens, des Eingehens und der konstruktiven Reflexion von Standpunkten, kann das Ergebnis nicht nur die Auflösung des Konflikts selbst, sondern zugleich die Chance für die konstruktive Wiederherstellung der gestörten Beziehung selbst sein, wenn auch auf anderer Ebene. (bspw. positive Kommunikation auf Elternebene bei Paarkonflikten).
Ist Mediation für mich geeignet?
Wollen Sie von dem Konfliktgegner nur das, was Ihnen von Rechts wegen zusteht, dann sind Sie bei einem Rechtsanwalt bestens aufgehoben. Nur ein Richter wird Ihnen in letzter Instanz sagen können, was Ihnen nach dem Gesetz wirklich zusteht!
Wenn Sie sich aber vorstellen können, im Interesse der Kinder mit dem Partner nach der Auseinandersetzung noch eine Elternbeziehung zu leben, auch wenn die Paarbeziehung endgültig gescheitert ist, dann sieht die Sache schon anders aus. Ist es für Sie denkbar oder sogar wünschenswert, dass Sie mit Ihren Geschwistern auch nach der Erbauseinandersetzung noch freundschaftlich verkehren? Suchen Sie wirklich eine faire Lösung, die nicht nur die Durchsetzung Ihrer eigenen Interessen beinhaltet?
Test Mediation
Wir haben auf der Internetseite rvr.de für Sie einen kleinen Test vorbereitet, der Ihnen nach Beantwortung weniger Fragen darüber Auskunft gibt, ob Mediation für Sie der richtige Weg ist.
Weitere Infos zum Thema Mediator, Anwalt Mediation (rvr.de/fem/61/Anwalt-Mediation.html) und faire Trennung, aber auch zum Markenttool (rvr.de/fom/264/print.html?tid=10) erhält man zudem auf der Website rvr.de. - Rechtsanwälte Stuttgart (rvr.de/) .
Mediating Public–Private Housing
BMW Guggenheim Lab
December 21, 2012
Dr. Bhau Daji Lad Museum
Mumbai, India
Fifty-two percent of Mumbai’s residents live in slums, yet the city has recently seen the construction of its first gated communities. Join this event to discuss how Mumbai can hold on to its celebrated dynamism in the face of this segregation.
Program series initiated by Lab Team Member Neville Mars. Hosted and facilitated by Naresh Fernandes and Sourav Biswas. Participants: Neera Adarkar, Architect and Urban Researcher, Adarkars Associate; Alexis de Ducla, Project Head, Lafarge Affordable Housing; Matias Echanove, Director, URBZ; Avijit Mukul Kishore, Documentary Filmmaker, "Vertical City;" Rahul Srivastava, Director, URBZ; Vishnu Swaminathan, Director, Housing for All – Ashoka India.
Photos: UnCommonSense © 2012 Solomon R. Guggenheim Foundation, New York
Rebel leader of the Moonlight Outcasts.Marduk trusted the Khrinns messages about the Kracatos tribe practicing the dark arts as a tactical advantage.
For the group Legends of Brickdom: www.flickr.com/groups/legends_of_brickdom/
DETROIT: mapmakingstorytelling-placemaking, submitted by anirban adhya
city: detroit
credit: anirban adhya
organization: lawrence technological university - college of
architecture and design
website: ltu.edu/ architecture_and_design/ architecture/a_adhya.asp
Mediation on the Beach
Beach
Le Meridien Phuket Beach Resort
29 Soi Karon Nui, Tambon Karon
Amphur Muang
Phuket, 83100
Thailand
www.starwoodhotels.com/lemeridien/property/overview/index...
reservations.phuketbeach@lemeridien.com
76-370-100
ICC Mediation Week includes the ICC International Commercial Mediation Competition and ICC Mediation Roundtable. This edition ran from 6-12 February 2020 in Paris, France.
DETROIT: mapmakingstorytelling-placemaking, submitted by anirban adhya
city: detroit
credit: anirban adhya
organization: lawrence technological university - college of
architecture and design
website: ltu.edu/ architecture_and_design/ architecture/a_adhya.asp
Choreography by Garrett Ammon
Music by INXS
Lighting Design by Vance McKenzie
Costume Design by Bruce Bui
Photo by David Jennings
DETROIT: mapmakingstorytelling-placemaking, submitted by anirban adhya
city: detroit
credit: anirban adhya
organization: lawrence technological university - college of
architecture and design
website: ltu.edu/ architecture_and_design/ architecture/a_adhya.asp
Jeder kann für sich selber abwägen, ob die konstruktive Mediation zur Konfliktlösung für einen selber der geeignete Weg ist. Bei jedem Konflikt, sei es im Familienrecht, bei Erbstreitigkeiten aber auch im Erwerbsleben, wo die Vermittlung bereits seit Jahrzehnten mit Erfolg angewandt wird, ist die Mediation die bessere Alternative zum Streit!
Immer dort wo Menschen gemeinsam leben, können sich aus den unterschiedlichen Gründen Auseinandersetzungen entwickeln. Eine nachhaltiges Ende der Streitigkeiten in Gestalt einer gemeinsamen Befriedigung ist schließlich davon abhängig, ob es gelingt, ein Konzept der verschiedenen Interessenprämissen und/oder emotionalen Verletzungen geführt haben, zu finden. Hierbei müssen Personen- und sachbezogene Ebenen getrennt und auseinander gehalten werden. Wenn das allein gelingt, kann eine Ergebnis orientierte Lösung im Interesse beider Parteien erzielt werden. (sog. Harvard Konzept, Fisher, Ury, Getting to Yes, 1981)
In der Mediation wird der Konflikt nicht mittels einem Streitschlichter getreu einer Alles-oder Nichts Entscheidung "geregelt" oder mit Hilfe eines (faulen) Kompromiss überwunden, sondern mit Hilfe einer Aufarbeitung der Interessengegensätzen durch Ausführung der eigentlichen (hintergründigen) Belangen, aufgelöst. Dies kann für beide Streitparteien im Idealfall zu einer Win-win-Situation führen. Diese (Auf)-lösung kann kein außenstehender Dritter erledigen, sondern allein die Beteiligten selbst, da alleinig sie ihre Positionen kennen. Der Interessenausgleich führt nicht selten dazu, dass aus dem Streit zwischen zwei Menschen sogar beide als Gewinner hervorgehen.
Lösung durch Vermittlung?
Grundsatz für die Mediation ist die freiwillige Teilnahme aller am Streit Beteiligten an dem Verfahren der Konfliktlösung. Hierbei bedarf es der Bereitschaft aller Beteiligten, sich freiwillig mit dem Streit auseinander zu setzen. Dies setzt aber auch die Kompetenz voraus, nicht bloß die eigenen Interessen kritisch zu untersuchen, sondern sich Ergebnis offen mit dem Aspekt der Konfliktpartei auseinander zu setzen, sowie zu verhandeln.
Aufgabe des Mediators ist es, die hinter den vordergründigen Streitpunkten liegenden Emotionen, Motive und wirklichen Belangen für die Konfliktlösung nutzbar zu machen und herauszuarbeiten. Gelingt dieser Prozess des Zuhörens, des Eingehens und der konstruktiven Betrachtung von Standpunkten, kann das Ergebnis nicht allein die Auflösung des Konflikts selber, sondern zugleich die Option für die ergebnisorientierte Wiederbringung der gestörten Beziehung selbst sein, wenn auch auf anderer Ebene. (z.B.. positive Verständigung als gemeinsame Eltern bei Paarkonflikten).
Ist die Mediation für mich geeignet?
Wünscht man von der gegnerischen Seite bloß das, was einem der individuellen Anschauung nach rechtlich zusteht, dann ist der Mandant bei einem Rechtssachverständiger bestens aufgehoben. Nur ein Richter wird in letzter Instanz dem Mandant sagen können, was einem gesetzlich tatsächlich zusteht.
Sobald man sich aber vergegenwärtigen kann, etwa im Interesse der eigenen Kinder mit dem ehemaligen Partner nach der Streitigkeit noch eine Elternbeziehung zu leben, auch wenn die eigentliche Beziehung oder Partnerschaft für immer gescheitert ist, so sieht die Sachlage doch anders aus. Oder sofern es denkbar oder gar willkommen ist, dass man mit den anderen Geschwistern auch nach dem Erbstreit noch freundlich verkehrt, dann ist die anwaltliche Mediation der präzisere Weg für eine gemeinschaftliche Lösung des Konflikts.
Test Vermittlung
Auf dem Internetauftritt der RVR Rechtsanwälte findet man einen kleinen Test und die dazugehörige Beantwortung mancher Fragen, die Antwort geben kann, ob die Vermittlung für sich eine gute Option und der mögliche richtige Weg darstellt
Weitere Informationen zu den Themen Anwalt Mediation (rvr.de/fem/61/Anwalt-Mediation.html) , Mediator, Mediator Stuttgart, faire Trennung oder auch Markenrecht Stuttgart (rvr.de/fom/1/Anwalt-Markenrecht-Wirtschaftskanzlei.html) erhält man auch auf der Seite www.rvr.de- Anwalt Stuttgart (rvr.de/) .
Source: Centre for Humanitarian Dialogue (HD)
The annual global gathering of conflict mediation practitioners in Oslo is the centre piece of the Oslo Forum series. Each year in June, this global retreat convenes senior conflict mediators, high-level decision makers and other major actors in peace processes. The annual global retreat offers an opportunity to draw on comparative and innovative approaches across regions and institutions for a comprehensive overview of mediation experiences, challenges and opportunities.
Read more about the Oslo Forum 2014 here: www.osloforum.org/
Read about the Oslo Forum on HD's website here:
ICC Mediation Week includes the ICC International Commercial Mediation Competition and ICC Mediation Roundtable. This edition ran from 6-12 February 2020 in Paris, France.
Choreography by Garrett Ammon
Music by INXS
Lighting Design by Vance McKenzie
Costume Design by Bruce Bui
Photo by David Jennings