Sponsored images from 
View allAll Photos Tagged solution
Website marketing strategy firm Bayshore Solutions and the Tampa Bay American Marketing Association present a premier panel full of strategic insights from Facebook’s Regional Vice President, Mike Haines; Google’s national agency team expert, Sam Feldman; Tampa Bay Rays VP of Marketing , Tom Hoof ; Sarasota Memorial Hospital Director of Marketing, Peter Taylor; and COO of Offshore Sailing School, Doug Sparks.
Photoshoot | Yamileth Aviles
El Salvador 2014
Proyecto: Sesion Libre
Lugar: Santa Tecla
Cosmic Box ® Media Solutions
"Solar Lighting Solutions provides spectrum of Solar Lighting Solutions with an economic and ecological balance for its users. We provide Solar Lighting Solutions to Residential, Commercial and Industrial applications. All our customers can fulfill their requirements through our variety of Solar Lighting Solutions.For more information visit www.ecosmart-intl.com
1st Floor, Al Riqqa Building,
Near Clock Tower, Deira,
Dubai, U.A.E.
Phone: +971 4 2669986
E-mail: dubai@ecosmart-intl.com"
Human Resources Advisors comes to be an integral part of your company, working with you and your personnel to understand needs and assist you build a winning team. Staffing solutions develop recruitment methods for your position openings based upon a clear understanding of your needs and the prospect "success aspects" essential to make certain identification of qualified candidates in a quick and cost-effective manner. Human Resources Advisors may lessen the Cost-Per-Hire of your employees via its distinct pricing framework and group assistance program. Staffing services supply our customers with a substitute to common contingency and retained firm charges by utilizing one or more of our employers on a per hour basis. We supply the versatility of either long or short-term tasks. Right here you will know about staff member screeing.Visit our site www.hradvisors.com/recruiting-services/ for more information on Staffing Solutions
Barely noticeble, the edges and transitions provide a beautiful touch to the counter in an easily affordable fashion.
Justice. Just. Fair. One for all. Or is it? Think of justice, and we imagine suits; a gavel hitting a mahogany desk; or people coming together on the streets. Or maybe like Author Omid Safi wrote, “Justice is love, embodied.” Justice is restorative when empathetic and innovative solutions are brought to the forefront. Most importantly, justice is different. It looks different for each of us, and that sometimes makes it harder to understand. But we’re here for it. Which is why this time, we have not one but two speakers. They will talk to us about what justice means to them and get us thinking about what it might mean to live in a just world. We want to listen, learn, ask, and then continue to ask. Because it ain’t justice if it ain’t for all.
ABOUT THE SPEAKER
Maiya Michelle believes in the power of stories to evoke compassion and encourage action. Having worked with adults and young people within the UK justice system, she remains mindful of groups that are overrepresented in it. Maiya volunteers at ‘Appropriate Adult’ in South London, safeguarding the rights of young people when they are arrested, in addition to supporting the team at ‘100 Women I Know’ to raise the voices of victims of sexual violence, and hosting monthly Intimate Story Sessions with her creative partner Edith Whitehead.
Fiona Curran started the Koestler Arts programme when she joined the arts in criminal justice charity Koestler Trust, in 2009. Since then she’s led their artistic output across the UK, and its annual awards programme for people in prisons, secure forensic hospital settings, immigration centres, and on probation and community sentences. Around 3,500 people participate annually and their work is considered for exhibitions and events, inviting the public to think about the creativity of people in secure settings.
Photos from: Francis Augusto www.francisaugusto.co.uk
We’re a full service Marketing Solutions & virtual assistant agency that offer many different Marketing Solutions tailored around your business that’s flexible and unique to just your brand. So teaming up with a Uassist.ME, Here we will not only grow your business, but we also grow with your company. You may start out hiring a virtual assistant; however, as your brand grows, you will need more services, this is where we come in, we’re the one stop online Marketing Solutions. To know more information visit: www.uassistme.co/marketing-solutions
Streamline your HR processes with HRWARE’s online HR Solutions. It helps efficiently manage all departmental areas that include Recruitment, Payroll, Reporting, Analytics, Benefits, Training, Performance and Workforce Management and others.
Next, Toby turned to the vest. "Wow, this feels really warm and comfy," he said with a smile, pulling it on.
Alongside the United Nations General Assembly, key stakeholders from the global private and public sector gathered at UN Women's HeForShe Summit to reinforce commitments, share innovative solutions, and increase collaboration across sectors to achieve gender equality.
With a growing pushback against women's rights, institutions and individuals have an increasing role and responsibility to play in the pursuit of gender equality. As a key moment along the midpoint for Generation Equality, the world's leading initiative to boost investment and implementation of gender equality, the HeForShe Summit calls for everyone to play their part and respectfully disrupt the patriarchal status quo that holds us back from closing current gender gaps.
"It should particularly alarm us that the attitudes of young men seem to be going backwards, unfortunately," said Sima Bahous, UN Under-Secretary-General and Executive Director of UN Women. "A UN Women-supported survey showed that 58 per cent of young men aged 16-19 believe that men are better political leaders than women. How then will we achieve equality of women's leadership? Nearly 1 in 4 young men believe that there are acceptable instances to hit a partner or spouse. How then will we end the scourge of violence against women?"
Ms. Bahous praised the HeForShe Champions from across government, business, non-profit and academia for stepping forward and taking action as gender equality advocates and allies. "Our corporate champions have increased participation of women in their Boards to a minimum of 40 per cent. This is commendable", she said.
The Summit was marked with a spoken-word performance by poet, activist and artist, Rupi Kaur, who premiered her unpublished poem "to believe in equality", as well as a musical performance by pianist, composer and activist, Chloe Flower.
Throughout the event, leaders reiterated a resounding call to action to respectfully disrupt. Michael Roberts, CEO of HSBC US and Americas, and Maha AlQattan, Group Chief Sustainability Officer of DP World, urged business leaders around the world to introduce mechanisms for accountability in making gender equality a business priority.
Dr. Joy Buolamwini, Founder of the Algorithmic Justice League and author of Unmasking AI, and Dr. Sasha Luccioni, recently named one of MIT Technology Review's 2023 35 Innovators Under 35 in Artificial Intelligence, both reinforced the need to balance progress of Artificial Intelligence with the threat of perpetuating and deepening gender bias. Masculinity experts such as Richard Reeves, nonresident senior fellow at the Brookings Institute and President of the American Institute for Boys and Men, as well as Michelle Terry, CEO of Movember, called for a new model of masculinity – one that inspires solutions and reframes the gender equality conversation away from a zero-sum game.
The recent UN Women and UN DESA report, "Progress on the Sustainable Development Goals: The Gender Snapshot 2023" shows that progress on gender equality is way off track and demonstrates the need of an additional USD 360 billion in investment per year to achieve gender equality and women's empowerment by 2030. The mission of the HeForShe Alliance is not only to inspire strategic investment, but ultimately to respectfully disrupt patriarchal structures that sustain and perpetuate gender bias and its manifestations throughout industries, governments, nonprofit organizations, universities, and everyday lives.
Photo: UN Women/Ryan Brown
via WordPress www.naturalayurvedaltd.com/health-dieses-solutions/%e0%a6...
এই গ্রীষ্মে হিট স্ট্রোক হওয়ার ঝুঁকিতে থাকেন অনেকেই। যারাই দিনের কিছু সময় বাইরে কাটাচ্ছেন, তারা এতে আক্রান্ত হতে পারেন। নীরবে হিট স্ট্রোকে আক্রান্ত হতে পারেন সব বয়সের মানুষ। হিট স্ট্রোক থেকে নিরাপদে থাকতে এর কারণ, লক্ষণ এবং ঝুঁকিগুলো জানা থাকা উচিত।
বিশেষ করে কিছু কিছু কাজে হিট স্ট্রোকের ঝুঁকি অনেকগুণ বাড়তে পারে। এগুলো হলো—
১) আপনি হিট স্ট্রোকের বিপদের ব্যাপারে জানেন না
আপনার শরীরের অভ্যন্তরীণ তাপমাত্রা যখন ৪০ ডিগ্রি সেলসিয়াসের চেয়ে বেড়ে যায় এবং আপনার শরীর এই তাপ কমাতে পারে না, তখনই আপনার হিট স্ট্রোক হতে পারে। হিট স্ট্রোকের লক্ষণগুলো হলো—বমি, বমি ভাব, দ্রুত হৃদস্পন্দন, মানসিক বিভ্রান্তি, প্রচণ্ড মাথাব্যথা, ত্বক উত্তপ্ত, লালচে হওয়া এবং মাথা ঘোরা। অবস্থা আরও খারাপ হলে খিঁচুনি এবং চেতনা হারানোর মতো ঘটনা দেখা যায়। এসব ক্ষেত্রে অনেকে পরিস্থিতির গুরুত্ব বুঝতে পারেন না। এই লক্ষণগুলো দেখা দিলে খুবই দ্রুত চিকিৎসা নেওয়া জরুরি, নয় তো শরীরের বিভিন্ন অঙ্গ ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।
২) আপনি বেশি কাপড়-চোপড় পরে আছেন
গাঢ় রঙের পোশাক এবং কয়েক স্তরের পোশাক আপনার হিট স্ট্রোকে আক্রান্ত হওয়ার ঝুঁকি বাড়ায়। হালকা, ঢিলেঢালা পোশাক পরুন। আঁটসাঁট পোশাকও ক্ষতি করতে পারে।
৩) আপনি সানস্ক্রিন ব্যবহার করছেন না
অনেকেই সানস্ক্রিন লোশন বা ক্রিমকে প্রসাধনী মনে করে তাচ্ছিল্য করেন। কিন্তু তা মোটেই ঠিক নয়। সানস্ক্রিন ব্যবহার না করলে স্কিন ক্যান্সার এবং সানবার্নের ঝুঁকি বাড়ে। অন্যদিক সানবার্ন হলে হিট স্ট্রোকের ঝুঁকি বাড়ে। এ কারণে এসপিএফ ৩০ বা তার বেশি মাত্রার সানস্ক্রিন ব্যবহার করুন। বাইরে যাওয়ার ৩০ মিনিট আগে সানস্ক্রিন মেখে নিন। আর বেশি সময় বাইরে থাকলে প্রতি দুই ঘণ্টা পরপর তা নতুন করে মাখুন। এ ছাড়া ঘাম, সাঁতার বা তোয়ালে দিয়ে শরীর মোছার পর আবার সানস্ক্রিন মাখুন।
৪) আপনি গরমের মাঝে ব্যায়াম করছেন
সম্ভব হলে এই আবহাওয়ায় বাইরে দৌড়ানো বা ব্যায়াম না করে ঘরের ভেতর ব্যায়াম করুন। বাইরে যদি ব্যায়াম করতেই হয়, তাহলে একদম সকালে অথবা বিকেলে রোদ পড়ে যাওয়ার পর ব্যায়াম করুন। প্রতি ১৫ মিনিট পরপর অল্প করে পানি পান করুন। ব্যায়াম ছাড়াও বাগান করা, কনসার্টে যাওয়া বা খেলাধুলা এ সময়ে হিট স্ট্রোকের ঝুঁকি বাড়ায়। আপনার যদি অতীতে হিট স্ট্রোক হয়ে থাকে, তাহলে বেশি সতর্ক থাকা উচিত।
৫) আপনি পানির অভাবে ভুগছেন
গরমের মাঝে ঘাম হয় বেশি, এ কারণে পানির অভাবেও ভুগতে পারেন আপনি। পানির অভাব বোঝার সবচেয়ে ভালো উপায় হলো মূত্রের রং পর্যবেক্ষণ। মূত্রের রং বেশি হলদেটে হয়ে গেলে বুঝতে হবে পানির অভাব হয়েছে। যথেষ্ট পানি পান করুন। বেশি ঘাম হলে স্যালাইন পান করতে পারেন।
৬) আপনি অসময়ে বাইরে যাচ্ছেন
আপনি যদি হিট স্ট্রোক এড়াতে চান তাহলে দিনের সবচেয়ে উত্তপ্ত সময়ে বাইরে না যাওয়াই ভালো। সকাল ১০টা থেকে বিকেল ৪টার মাঝে বাইরে বের হবেন না। এ সময়ে সূর্যের আলো সবচেয়ে তীব্র থাকে। এ সময়ে বাইরে বের হতে চাইলে খুব সতর্ক থাকুন।
৭) আপনি ইতোমধ্যেই অসুস্থ
হৃদরোগ, ফুসফুসের রোগ, কিডনির রোগ, ওবেসিটি, উচ্চ রক্তচাপ এবং ডায়াবেটিস হিট স্ট্রোকের ঝুঁকি বাটায়। ৬৫ বছরের বেশি বয়সী এবং চার বছরের কম বয়সীদেরও ঝুঁকি বেশি। কিছু কিছু ওষুধও হিট স্ট্রোকের ঝুঁকি বাড়ায়। এ ব্যাপারে আপনার চিকিৎসকের সঙ্গে কথা বলে নিন।
৮) কখন চিকিৎসা নিতে হবে তা জানেন না আপনি
আপনি নিজে বা অন্য কেউ হিট স্ট্রোকে আক্রান্ত হয়েছে কি না তা শনাক্ত করা খুবই জরুরি। উচ্চ তাপমাত্রা, ব্যায়াম (শারীরিক শ্রম), বিভ্রান্তি—এই তিনটি বিষয় পরপর দেখা দিলে বুঝতে হবে চিকিৎসা নেওয়া জরুরি। দ্রুত ওই ব্যক্তিকে ঠান্ডা জায়গায় নিতে হবে, পানি পান করাতে হবে, পোশাক ঢিলে করে দিতে হবে এবং জলপট্টি দিতে হবে।
Continue reading যে ৮টি কাজে বাড়ে হিট স্ট্রোকের ঝুঁকি at Natural Ayurveda LTD – স্বাস্থ্য সেবায় অঙ্গীকারবদ্ধ.
NATURE-BASED SOLUTIONS: HOW TO HARNESS OUR GREATEST ASSETS FOR CLIMATE RESILIENCE
The Nature Conservancy estimates nearly one-third of greenhouse gases can be captured through nature-based solutions like forestry management. The goal of reducing our carbon footprint through offsets is an ideal win-win for both nature and society, but as businesses move to implement these solutions, there is warranted skepticism about the integrity of the proposals and the legitimacy of the promises made by carbon-offset markets. There is also a need to balance the pursuit of carbon neutrality in the global economy with the role and needs of indigenous communities as stewards of the environment. By standardizing best practices for carbon offsets and empowering local and indigenous communities by including them in the decision-making that directly impacts their lives, we can strive for greater transparency and integrity in the carbon-offset market to benefit both forests and people.
PARTICIPANTS
LAURA CORB McKinsey & Company, Senior Partner
JOSE DIAZ MIRABAL Coordinador de Cambio Climatico - COICA
DEBORAH LAWRENCE Calyx Global, Chief Science Officer
JAIME PUMAREJO Mayor - City of Barranquilla
Photo credit: Jenna Bascom Photography