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È possibile parlare di nuova classe dirigente senza affrontare il tema degli stili di vita della prossima classe dirigente? Possiamo immaginare una leadership aziendale, territoriale, associativa o politica in grado di affrontare il futuro con strumenti e – soprattutto – metodi e modelli culturali ancorati al passato?
Queste domande (alle quali se ne potrebbero aggiungere altre, più o meno simili) mi assillano almeno da quando – parecchio tempo fa – ho cominciato a riflettere sulla responsabilità pubblica della mia generazione. Non basta essere ancora "giovani" (o meno vecchi, come nel mio caso) e non basta essere competenti, preparati, professionali.
Per cambiare – perché di questo si tratta – bisogna proporre nuovi modelli di leadership e interpretare i vecchi ruoli con coraggio.
here i sliced a long piece out of the seperating wall, flapped it up and sideways to mark the gap in the wall.
Weihbischof Dr. Franz Lackner, Univ.-Prof. Dr. DDr.h.c. Anton Zeilinger, Univ.-Prof Dr. Rudolf Burger, Bernhard Rinner
Modell Zukunft Steiermark Diskussion zum Thema Glaube am 17. Dezember 2009 im Grazer Kunsthaus.