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Graphic Recording (Detail): Organisationsentwicklung ist Bewusstseinsentwicklung
Organisationsentwicklung ist Bewusstseinsentwicklung - Detail eines Graphic Recording Wandbildes (Live Visualisierung während eines Workshops).
„Stufen” (Ebenen/Levels) bezieht sich auf die Tatsache, dass sich alles in Stufen entwickelt. Wie Source Integral schrieb: "Nach 30 Jahren von hauptsächlich aus Harvard stammender Forschung (z.B. Kegan, Cook-Greuter, Kohlberg, Gilligan, Piaget, Loevinger) herrscht weitgehender akademischer Konsens, dass sich das menschliche Bewusstsein in Stufen entwickelt, entlang vorhersagbarer, messbarer, stabiler Ebenen und Linien. Das Bewusstsein entwickelt sich in Richtung größerer Komplexität. Auf jeder Stufe ist man in der Lage, weitere und mehr Perspektiven zu halten, in der Lage komplexere Probleme zu lösen und größere Zeiträume überblicken. Diese Stufen sind keine Persönlichkeitstypen, sie sind qualitative Weiterentwicklungen der Komplexität, die das Bewusstsein verarbeiten kann."
Wir berücksichtigen diese Forschungsergebnisse in unserer Visualisierungs-Tätigkeit sowie in unseren Cross-Level-Kommunikationsprodukten.
Organizational development is consciousness development - Detail of a Graphic Recording wall painting (live visualization during a workshop).
"Levels/stages" relate to the fact that everything develops in levels. As Source Integral wrote: "After 30 years of mostly Harvard-based research (e.g., Kegan, Cook-Greuter, Kohlberg, Gilligan, Piaget, Loevinger), there is strong academic consensus that the human mind organizes and develops in levels along predictably stable lines, levels and lines that can be measured. The mind develops toward greater complexity. At each level you are able to hold progressively more perspectives, able to solve more complex problems, and can visualize longer time horizons. These levels are not personality “types”; they are qualitative shifts in the complexity a mind can manage."
In our work we take these research results into account when offering our visualization work and cross level communication products.
Bild / image: (c) All Rights Reserved
Graphic Recording (Detail): Organisationsentwicklung ist Bewusstseinsentwicklung
Organisationsentwicklung ist Bewusstseinsentwicklung - Detail eines Graphic Recording Wandbildes (Live Visualisierung während eines Workshops).
„Stufen” (Ebenen/Levels) bezieht sich auf die Tatsache, dass sich alles in Stufen entwickelt. Wie Source Integral schrieb: "Nach 30 Jahren von hauptsächlich aus Harvard stammender Forschung (z.B. Kegan, Cook-Greuter, Kohlberg, Gilligan, Piaget, Loevinger) herrscht weitgehender akademischer Konsens, dass sich das menschliche Bewusstsein in Stufen entwickelt, entlang vorhersagbarer, messbarer, stabiler Ebenen und Linien. Das Bewusstsein entwickelt sich in Richtung größerer Komplexität. Auf jeder Stufe ist man in der Lage, weitere und mehr Perspektiven zu halten, in der Lage komplexere Probleme zu lösen und größere Zeiträume überblicken. Diese Stufen sind keine Persönlichkeitstypen, sie sind qualitative Weiterentwicklungen der Komplexität, die das Bewusstsein verarbeiten kann."
Wir berücksichtigen diese Forschungsergebnisse in unserer Visualisierungs-Tätigkeit sowie in unseren Cross-Level-Kommunikationsprodukten.
Organizational development is consciousness development - Detail of a Graphic Recording wall painting (live visualization during a workshop).
"Levels/stages" relate to the fact that everything develops in levels. As Source Integral wrote: "After 30 years of mostly Harvard-based research (e.g., Kegan, Cook-Greuter, Kohlberg, Gilligan, Piaget, Loevinger), there is strong academic consensus that the human mind organizes and develops in levels along predictably stable lines, levels and lines that can be measured. The mind develops toward greater complexity. At each level you are able to hold progressively more perspectives, able to solve more complex problems, and can visualize longer time horizons. These levels are not personality “types”; they are qualitative shifts in the complexity a mind can manage."
In our work we take these research results into account when offering our visualization work and cross level communication products.
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