Unidad de emergencias médicas de alta complejidad de UCEMED, servicio privado de emergencias médicas de la ciudad de San Francisco, noreste de la provincia de Córdoba.

Las que antaño eran oficinas de la Cerrajera, empresa que tantas glorias dio a Mondragón, hoy han pasado a convertirse en uno de los hoteles más coquetos de la comarca.

En la fotografía antigua puede verse a los trabajadores en la entrada de la fábrica y la escalinata de las oficinas

 

Mentor Up / Mentor Down workshop, faculty session. 2018-02-08.

Interior of Blue Bottle Coffee's new South Park location.

 

Iced coffee bar on the left. MAVAM Under Counter Espresso Machine. Drip bar with integrated acaia Pearls.

XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

Buenos Aires 16/03/12: Tercera Jornada y Clausura Campus Faes en la Legislatura Porteña: Julian Obiglio (Diputado Nacional, Vocal de la Fundacion Pensar), Miguel Angel Cortes (Diputado de España, Patrono de Faes), Fabian Calle ( Investigador y Academico - UTDT, UCEMA, Funacion TAEDA), Francisco de Santibañes (Investigar Fundacion Pensar), Ivan Petrella (director Academico, fundacion Pensar).

2018 Sloan Scholars orientation. 2018-07-09

XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

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Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

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16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

2018 Sloan Scholars orientation. 2018-07-09

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Sloan Scholars faculty champions panel

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"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

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"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

2018 Sloan Scholars orientation. 2018-07-09

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XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

Exponen:

MAR AMBROJ . obras individuales

KAYA MATTIUZZO . obras individuales

GRUPO ERRANTE (Mar A., Kaya M., Agustina Sosa) . obras colectivas.

La muestra se puede visitar de Lunes a Viernes de 14 a 19 h hasta el 03/05. Espacio de arte UCEMA. Reconquista 775, de 14 a 19 h. 2˚ subsuelo, Ciudad de Buenos Aires.

Más info en:

www.ucema.edu.ar/arte-y-cultura/mundo-vacui-pinturas-inau...

pandorama-art.blogspot.com.ar/2013/04/la-universidad-del-...

www.lanacion.com.ar/1573009-agenda-cultural

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"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

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Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

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16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

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"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

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Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

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Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

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"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

Fornalutx está emplazado en el centro de la cordillera montañosa que recorre la isla de Mallorca, y lo surca un profundo valle que partiendo del Puig Major se dirige a Sóller.

Fornalutx, "Fornalucem" derivado de "Formel", fragua o herrería con el sufijo -utx, topónimo mozárabe del sufijo románico ucem.

 

El origen de "Fornalutx" o "Fornalugi", como se escribe en los documentos antiguos, arranca de los tiempos mismos de la conquista, siendo anteriormente una alquería mora; como se deduce por el trazado de sus calles primitivas,

 

La historia de la villa ha estado siempre vinculada a la de la vecina ciudad de Sóller debido a que formaron un único término hasta 1 813 reconociéndose sus derechos constitucionales como municipio independiente en 1.837

 

Fornalutx, puede considerarse como todo un conjunto indiscutible de interés arquitectónico y paisajístico, así como su entorno.

 

La estructura de la población por orígenes, se caracteriza en los últimos años por el aumento de la población de origen principalmente extranjera, consecuencia del atractivo turístico de la villa.

 

En 1.983 fue galardonada con la Placa de Plata por el Fomento de Turismo de Mallorca por la Defensa y Mantenimiento de la Villa, y de la Secretaría General de Turísmo obtuvo ese mismo año el II Premio Nacional de Pueblos Embellecidos y Mantenidos de España; en 1985 le fue dedicado el Premio Alzina por la labor en favor de la Naturaleza, premio que anualmente concede el "Grup Balear d´Ornitologia i defensa de la Naturalesa".

XI Jornadas de Actualización en RRHH transmitidas en vivo desde UCEMA

"Conflictos, Oportunidades y Negociación" 1 y 2 de junio del 2010

 

Actualización profesional para Directivos de RRHH de empresas y consultores especializados en el tema.

 

Día 1, 1° de Junio

15:00 h. Relaciones Laborales: El Ser y el Deber Ser – Sindicatos, Gerencia y Empresa.

Dr. Mario Troiani.

Adjunto a la Gerencia General en Trenes de Buenos Aires SA - Dir Corp. RRHH at Grupo Plaza

 

15:45 h. El jefe: Responsable del clima laboral

Gloria Cassano: Directora Gloria Cassano y Asociados

 

16:30 h. Break

 

16:45 h. Choque de Generaciones– Su impacto en la Organización.

Alejandro Mascó Lic. En Psicología - Socio Oxford Partners

 

17:30 h. Clima Laboral: el caso SODIMAC.

Christian Bernal: Gerente Corporativo de RRHH - Grupo Falabella S.A. - MBA, UCEMA.

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