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S.O.S. Remar en Ecuador informa de su trabajo solidario
EL PROGRAMA S.O.S. REMAR EN ECUADOR SIGUE INCREMENTANDO LA ATENCIÓN A LOS DAMNIFICADOS DEL SEÍSMO.
El 16 de abril la tierra tembló en Manabí y Esmeraldas dejando miles de viviendas destruidas y decenas de miles de personas en situación de gran necesidad. La comunidad internacional se movilizó de inmediato con equipos de rescate y apoyo material de asistencia básica y la ONG REMAR en su delegación de la República de Ecuador con su director, Miguel Maté, al frente pusieron de inmediato en marcha el protocolo S.O.S. REMAR que la ONG tiene diseñado para situaciones de emergencia y que ha funcionado con éxito en las catástrofes de Haití, Colombia y en la crisis de refugiados por ilustrar solo con unos ejemplos recientes.
S.O.S. REMAR ECUADOR acudió con sus voluntarios a la zona para participar en las tareas de rescate y proporcionar alimentos y ropa a las víctimas del impresionante seísmo que costó la vida a más de 660 personas.
Nos llegan ahora imágenes del reparto de raciones de comida caliente en la ciudad de Manta dónde se entregan cada día alimentos cocinados a más de seiscientas personas y también de la instalación de una nueva carpa en Playita Mía en la localidad de Tarqui de la misma provincia de Manta.
La reconstrucción de la zona afectada del país llevará tiempo y recursos económicos cifrados en más de 3.000 millones de dólares y, mientras todo vuelve a la normalidad, la ayuda internacional debe incrementarse por las graves dificultades que atraviesa una población carente de recursos que ha visto cómo lo poco que tenía se perdía con la tragedia natural sufrida.
Cualquier ayuda por insignificante que pueda parecer será útil para que los voluntarios de REMAR ECUADOR puedan continuar esta importante labor de socorro y la ONG desde España y otros puntos en los que trabaja tiene previsto el envío de contenedores de ayuda extraordinaria a Ecuador por lo que hace un llamamiento a empresarios, instituciones y particulares para que colaboren en las medidas de sus posibilidades. Entre todos el AMOR se abre paso y las dificultades, con la ayuda de Dios, desaparecen. Más información en info@remar.org
LOS ANGELES- On May 2nd, AIDS Healthcare Foundation clients and staff celebrated the empowerment they gained through the nonprofit’s innovative “Achieving Health & Fitness” athletic program. Four patients of AHF clinics joined eight staff members as the proud inaugural graduates of the fitness program’s first rigorous 8-week course.
Healing Touch Program's 2014 Worldwide Conference Instructor's Gathering, Schaumburg, IL, August 14-17
USAGE REQUEST INFORMATION
The Chesapeake Bay Program's photographic archive is available for media and non-commercial use at no charge. To request permission, send an email briefly describing the proposed use to requests@chesapeakebay.net. Please do not attach jpegs. Instead, reference the corresponding Flickr URL of the image.
A photo credit mentioning the Chesapeake Bay Program is mandatory. The photograph may not be manipulated in any way or used in any way that suggests approval or endorsement of the Chesapeake Bay Program. Requestors should also respect the publicity rights of individuals photographed, and seek their consent if necessary.
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
The Jones family, Ben, Phil, Lucy, and Kristen, wades in the Patuxent River after Bernie Fowler's 31st annual Wade-In at Jefferson Patterson Park in Calvert County, Md., on June 10, 2018. (Photo By Kaitlyn Dolan/Chesapeake Bay Program)
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A near-capacity crowd celebrated the 141-member class of the WCC Adult Transitions Pathways in Towsley Auditorium on Thursday, July 14. It was the program’s first in-person GED graduation ceremony since 2019 and the first major event held in the recently renovated Morris Lawrence Building on the WCC campus. (Photos by JD Scott)
Lillooet, BC, the site of BCWF Wetland Education Program's 2011 Wild Kidz Camp.
To read more about these activities see our blog at:
bcwfbogblog.wordpress.com/2011/08/15/wild-kidz-camp-2011-...
Merola Opera Program’s Spring Benefit
Steve Sanders
Photo by Claudine Gossett for Drew Altizer Photography
The Young Arab Voices Program's Special Dialogue with the League of Arab States Secretary-General, Dr. Nabil Al Araby about Revitalising the Arab League, April 2012 - Cairo, Egypt
منتدى حوار خاص مع معالي الدكتور/ نبيل العربي ،الأمين العام لجامعة الدول العربية، وذلك في إطار برنامج الحوار الإقليمي "صوت الشباب العربي"، القاهرة في ابريل 2012
25 Mar. 2013 - Comissão de Direitos Humanos discute a remuneração dos militares
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
Você quer baixar uma dessas fotos ?
É muito simples siga os passos abaixo:
1 - Dê um clique na foto que você quer baixar (download);
2 - Ao abrir em cima das fotos está escrito AÇÕES clique em ações e escolha VER TODOS OS TAMANHOS;
3 - Você terá 10 opções de tamanho, inclusive no tamanho original da foto.
4 - É só clicar no tamanho desejado e em cima da foto tem a opção FAZER DOWNLOAD.
The Leadership in Engineering Advancement, Diversity and Retention (LEADR) program’s mission is to recruit, retain and graduate a diverse population of students from the College of Engineering. Participants must be engineering students who meet one or more of the following criteria:
first generation and/or Educational Opportunity Program (EOP) students
are from historically underserved groups in engineering
Participated in the Special Transitional Enrichment Program (STEP)
Past participation in the MESA Engineering Pre-College or Community College Program, AVID, Upward Bound, or similar pre-college enrichment programs
For more information, see: engineering.ucdavis.edu/undergraduate/leadr-advising/
Photo By: Kevin Tong
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
South Carolina National Guard Soldiers, and fire department/EMS rescuers with the S.C. Helicopter Aquatic Rescue Team (SC-HART) program, S.C. Urban Search and Rescue Task Force 1 (SC-TF1), perform hoist-training operations during the preliminary phases of “Patriot South Exercise 2017” (Patriot South 17), a joint training-exercise focused on natural disaster-response and preparedness, Gulfport and Port Bienville Industrial Complex (PBIC), Mississippi, Jan. 29, 2017. Patriot South 17 is taking place at multiple locations across Mississippi, from January 23 through February 7, 2017, and it offers the National Guard and its local and federal partners a realistic-training opportunity to test response capabilities, procedures, and readiness through a simulated hurricane and Tsunami scenario “hitting the coastal areas of the state.” Specifically, in preparation for future operations, South Carolina’s Headquarters and Headquarters and (-) Company A 2-151st Security and Support Aviation Battalion, 59th Aviation Troop Command, deployed both its current HART-capable platforms, the UH-60L Black Hawk utility helicopter and its LUH-72A Lakota light utility helicopter--the latter being a recent addition to the HART program for South Carolina. (U.S. Army National Guard Photo by Staff Sgt. Roberto Di Giovine/Released)
25 Mar. 2013 - Comissão de Direitos Humanos discute a remuneração dos militares
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
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Pajama Program's One Million Good Nights campaign Launch October 1, 2013. Genevieve Piturro, Carla Hall, Carter's, Scholastic, Sprout, our board, as well as some or our children came to celebrate and start collecting 1 million books and pjs to provide One million good nights to children in need.
Casey Callies, a senior at Brandon Valley High School, was named the National Guard’s Family Program’s Youth Volunteer Award recipient Jan. 27, 2012. The annual award is presented to a National Guard military youth, 15-17 years old, who exhibits exemplary commitment to and support of the National Guard Family Programs. (Courtesy photo)
BATON ROUGE, La. - The 2011 Louisiana National Guard State Family Program's annual award winners receive their plaques from Maj. Gen. Stephen Dabadie, assistant adjutant general of the LANG, and Mrs. Jill Curtis, wife of the adjutant general, during the 2012 State Family Workshop in Baton Rouge, La., Aug. 18, 2012. (U.S. Army photo by Staff Sgt. Denis B. Ricou, Louisiana National Guard Public Affairs Office/Released)
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
The World Class Athlete Program's Women's Freestyle Wrestling Team competes at the 2022 U.S. Open, held at the South Point Hotel, Las Vegas, Colorado, April 29 - 30, 2022. The Women's Freestyle team took their first National Championship title during the competition. (U.S. Army photo by Sgt. Michael Hunnisett)
Chase, BC, the site of BCWF Wetland Education Program's 2011 Wild Kidz Camp.
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A photo credit mentioning the Chesapeake Bay Program is mandatory. The photograph may not be manipulated in any way or used in any way that suggests approval or endorsement of the Chesapeake Bay Program. Requestors should also respect the publicity rights of individuals photographed, and seek their consent if necessary.
25 Mar. 2013 - Comissão de Direitos Humanos discute a remuneração dos militares
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
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1 - Dê um clique na foto que você quer baixar (download);
2 - Ao abrir em cima das fotos está escrito AÇÕES clique em ações e escolha VER TODOS OS TAMANHOS;
3 - Você terá 10 opções de tamanho, inclusive no tamanho original da foto.
4 - É só clicar no tamanho desejado e em cima da foto tem a opção FAZER DOWNLOAD.
South Carolina National Guard Soldiers, and fire department/EMS rescuers with the S.C. Helicopter Aquatic Rescue Team (SC-HART) program, S.C. Urban Search and Rescue Task Force 1 (SC-TF1), perform hoist-training operations during the preliminary phases of âPatriot South Exercise 2017â (Patriot South 17), a joint training-exercise focused on natural disaster-response and preparedness, Gulfport and Port Bienville Industrial Complex (PBIC), Mississippi, Jan. 29, 2017. Patriot South 17 is taking place at multiple locations across Mississippi, from January 23 through February 7, 2017, and it offers the National Guard and its local and federal partners a realistic-training opportunity to test response capabilities, procedures, and readiness through a simulated hurricane and Tsunami scenario âhitting the coastal areas of the state.â Specifically, in preparation for future operations, South Carolinaâs Headquarters and Headquarters and (-) Company A 2-151st Security and Support Aviation Battalion, 59th Aviation Troop Command, deployed both its current HART-capable platforms, the UH-60L Black Hawk utility helicopter and its LUH-72A Lakota light utility helicopter--the latter being a recent addition to the HART program for South Carolina. (U.S. Army National Guard Photo by Staff Sgt. Roberto Di Giovine/Released)
The World Class Athlete Program's Women's Freestyle Wrestling Team competes at the 2022 U.S. Open, held at the South Point Hotel, Las Vegas, Colorado, April 29 - 30, 2022. The Women's Freestyle team took their first National Championship title during the competition. (U.S. Army photo by Sgt. Michael Hunnisett)
Culinary Arts and Hospitality Program's
30th Annual Gourmet Dinner
May 4, 2012
Menu:
-Chocolate Tea Smoked Duck
(ancho chile and chocolate cremeux)
w/ 2010 County Line Pinot Noir, Sonoma Coast, California.
-Braised Pork Chocolate Ravioli
(mole sauce and Parmesan emulsion)
-Artisan Greens with Champagne Vinaigrette
(chocolate stout cheddar and pretzel tuile)
-Cocoa Butter Seared Scallop
(caramelized Belgian endive with apples & chocolate balsamic reduction) w/ 2011 Raptor Ridge Pinot Gris, Willamette Valley, Oregon
-Pink Grapefruit Sorbet
with crushed cocoa nibs.
-Chocolate Espresso Beef Tenderloin (roasted baby root vegetables, rosemary infused garlic smashed Yukon golds,
chocolate Port wine sauce) w/ 2009 Colterris Cabernet Sauvignon, Grand Valley, Colorado.
-Frambois Entremet
(rich chocolate cake layered with
raspberry and chocolate mousse)
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
Culinary Arts and Hospitality Program's
30th Annual Gourmet Dinner
May 4, 2012
Menu:
-Chocolate Tea Smoked Duck
(ancho chile and chocolate cremeux)
w/ 2010 County Line Pinot Noir, Sonoma Coast, California.
-Braised Pork Chocolate Ravioli
(mole sauce and Parmesan emulsion)
-Artisan Greens with Champagne Vinaigrette
(chocolate stout cheddar and pretzel tuile)
-Cocoa Butter Seared Scallop
(caramelized Belgian endive with apples & chocolate balsamic reduction) w/ 2011 Raptor Ridge Pinot Gris, Willamette Valley, Oregon
-Pink Grapefruit Sorbet
with crushed cocoa nibs.
-Chocolate Espresso Beef Tenderloin (roasted baby root vegetables, rosemary infused garlic smashed Yukon golds,
chocolate Port wine sauce) w/ 2009 Colterris Cabernet Sauvignon, Grand Valley, Colorado.
-Frambois Entremet
(rich chocolate cake layered with
raspberry and chocolate mousse)
The World Class Athlete Program's Women's Freestyle Wrestling Team competes at the 2022 U.S. Open, held at the South Point Hotel, Las Vegas, Colorado, April 29 - 30, 2022. The Women's Freestyle team took their first National Championship title during the competition. (U.S. Army photo by Sgt. Michael Hunnisett)
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
The Leadership in Engineering Advancement, Diversity and Retention (LEADR) program’s mission is to recruit, retain and graduate a diverse population of students from the College of Engineering. Participants must be engineering students who meet one or more of the following criteria:
first generation and/or Educational Opportunity Program (EOP) students
are from historically underserved groups in engineering
Participated in the Special Transitional Enrichment Program (STEP)
Past participation in the MESA Engineering Pre-College or Community College Program, AVID, Upward Bound, or similar pre-college enrichment programs
For more information, see: engineering.ucdavis.edu/undergraduate/leadr-advising/
Photo By: Kevin Tong
Barrier Islands Workshop 2015: The Coastal Training Program's workshop for real estate professionals – Living on a Barrier Island – are designed to inform realtors about barrier island development information that can be shared with current and future clients. By participating, realtors earn four continuing education elective credits towards the eight hours required for license renewal each year. What makes this workshop unique is that it’s free and topics cover everything from the formation of barrier islands to rules and policies impacting development to effective methods of dune stabilization.
Photo Credit: N.C. Coastal Reserve
This poster emphasizes the beauty aspect of the Japanese Program's Spring Festival (Sakura Matsuri)
For this image, I used a mask and a linear burn blending mode to create the crumpled paper effect. I also used the magic wand tool to select the image of the cherry blossom branch in order to ad it. I also used the cutout filter for all three images as well as adjusted the hue, saturation, brightness, and contrast of each image.
Sources:
“sakura” by benjamine scalvenzi
“あけましておめでとうございます_Mount. Fuji in rose pink” by midorisyu
“Sakura” by SteFou!
“Festival lanterns swinging in the wind” by Jason Hill
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams