modelli...di vita

È possibile parlare di nuova classe dirigente senza affrontare il tema degli stili di vita della prossima classe dirigente? Possiamo immaginare una leadership aziendale, territoriale, associativa o politica in grado di affrontare il futuro con strumenti e – soprattutto – metodi e modelli culturali ancorati al passato?

Queste domande (alle quali se ne potrebbero aggiungere altre, più o meno simili) mi assillano almeno da quando – parecchio tempo fa – ho cominciato a riflettere sulla responsabilità pubblica della mia generazione. Non basta essere ancora "giovani" (o meno vecchi, come nel mio caso) e non basta essere competenti, preparati, professionali.

Per cambiare – perché di questo si tratta – bisogna proporre nuovi modelli di leadership e interpretare i vecchi ruoli con coraggio.

 

 

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