Niet alleen een sterke strategische denker maar ook sterk in het praktisch en creatief doorvertalen van de merkessentie in concepten. Ik ben gedreven, doortastend, confronterend, meevoelend en pragmatisch. Ik bouw het liefst sterke organisatiemerken waarin de mens, identiteit en cultuur centraal staan in de profilering. Zodat er organisaties ontstaan die het waard zijn om bij te horen. Die het het waard zijn om aan bij te dragen en met leiders die het waard zijn om te volgen. Dat zijn de high performing organisaties met bezieling. Niet met medewerkers, maar met merkwerkers. Niet met klanten, maar met fans.