El Ministerio de Trabajo está concebido para construir acuerdos, promover el empleo digno, proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar, construir más y mejores empresas, fomentar la calidad del talento humano y buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social.

Para lograr esto contamos con cinco pilares fundamentales:

1) Trabajo digno y de calidad para todos:

Más y mejor empleo. Pacto social por el trabajo. El trabajo como eje del desarrollo humano.

2) Ni un trabajador sin protección social :

Protección al trabajador desocupado y en su vejez. Protección al trabajador sin patrón o independiente. Protección y dignidad al trabajador informal.

3) Puentes para el encuentro de empresas y trabajadores:

Pasar de la confrontación a una relación de construcción de acuerdos. El trabajador habla a través de su organización. Protección a los derechos fundamentales del trabajo.

4) De la calidad del trabajador depende la calidad de la empresa:

La formación y la capacitación hacen trabajadores más productivos y mejor remunerados. Siempre hay una manera de realizar mejor el trabajo. Mejoramiento de competencias para la movilidad laboral.

5) El trabajo en los nuevos tiempos:

Reglas de juego para todas las nuevas formas de trabajo. Respuestas dinámicas y adecuadas a los nuevos retos laborales. Equidad de género. Nuevas modalidades de trabajo en la era digital.