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This poster emphasizes the beauty aspect of the Japanese Program's Spring Festival (Sakura Matsuri)
For this image, I used a mask and a linear burn blending mode to create the crumpled paper effect. I also used the magic wand tool to select the image of the cherry blossom branch in order to ad it. I also used the cutout filter for all three images as well as adjusted the hue, saturation, brightness, and contrast of each image.
Sources:
“sakura” by benjamine scalvenzi
“あけましておめでとうございます_Mount. Fuji in rose pink” by midorisyu
“Sakura” by SteFou!
“Festival lanterns swinging in the wind” by Jason Hill
Students participating in EOP Residential Bridge.
Each year EOP Transitional Programs offers a summer experience to help students bridge the gap between High School and University. The program's goals are to give students a head start toward a successful college experience and the opportunity to begin building a strong community. Photo Credit: Margaret Nguyen | CSUN EOP
For more information please visit: www.csun.edu/eop
NASA’s Community College Aerospace College Workshop at #NASAMarshall
Community college students from across the nation attend the NASA Community College Aerospace Scholars workshop at NASA’s Marshall Space Flight Center in Huntsville, Alabama, Oct. 25-28.
Underrepresented and underserved students having successfully completed the program’s five-week-long, web-based curriculum were eligible to attend this on-site experience. During the workshop, students formed fictional companies to develop and test prototype rovers for future Mars exploration. Aligned with NASA’s Journey to Mars and efforts to develop a diverse workforce experienced in aerospace and aeronautics, NCAS workshop students attend briefings with NASA engineers and scientists, tour NASA facilities, learn about future deep-space exploration with NASA’s Space Launch System rocket and are encouraged to pursue careers in the STEM fields of science, technology, engineering and mathematics.
Learn how you can be involved: nas.okstate.edu/ncas/
NASA Media Usage Guidelines
Blood ready for review then distribution at the Armed Services Blood Program’s blood donor center on Fort Bragg, N.C., May 28, 2015. (Photo by Staff Sgt. Jason Ragucci, Delta Company, 3rd Military Information Support Battalion (Airborne))
Read the article: www.militaryblood.dod.mil/viewcontent.aspx?con_id_pk=1882
Boston Conservatory Opera Intensive at Valencia program's students joined our graduate students to perform at the floating stage in the City of Arts and Sciences on June 22, 2018. Photos by Tato Baeza.
Boston Conservatory Opera Intensive at Valencia program's students joined our graduate students to perform at the floating stage in the City of Arts and Sciences on June 22, 2018. Photos by Tato Baeza.
The Young Arab Voices Program's Special Dialogue with the League of Arab States Secretary-General, Dr. Nabil Al Araby about Revitalising the Arab League, April 2012 - Cairo, Egypt
منتدى حوار خاص مع معالي الدكتور/ نبيل العربي ،الأمين العام لجامعة الدول العربية، وذلك في إطار برنامج الحوار الإقليمي "صوت الشباب العربي"، القاهرة في ابريل 2012
Students at NDI youth program's National Debate Competition celebrating their victory in the semi-final round of debates.
Commissioner Jerry LIbbin takes the first official ride of DecoBike during the launch event on March 15, at one of the program's bike stations, in front of City Hall.
Culinary Arts and Hospitality Program's
30th Annual Gourmet Dinner
May 4, 2012
Menu:
-Chocolate Tea Smoked Duck
(ancho chile and chocolate cremeux)
w/ 2010 County Line Pinot Noir, Sonoma Coast, California.
-Braised Pork Chocolate Ravioli
(mole sauce and Parmesan emulsion)
-Artisan Greens with Champagne Vinaigrette
(chocolate stout cheddar and pretzel tuile)
-Cocoa Butter Seared Scallop
(caramelized Belgian endive with apples & chocolate balsamic reduction) w/ 2011 Raptor Ridge Pinot Gris, Willamette Valley, Oregon
-Pink Grapefruit Sorbet
with crushed cocoa nibs.
-Chocolate Espresso Beef Tenderloin (roasted baby root vegetables, rosemary infused garlic smashed Yukon golds,
chocolate Port wine sauce) w/ 2009 Colterris Cabernet Sauvignon, Grand Valley, Colorado.
-Frambois Entremet
(rich chocolate cake layered with
raspberry and chocolate mousse)
The Young Arab Voices Program's Special Dialogue with the League of Arab States Secretary-General, Dr. Nabil Al Araby about Revitalising the Arab League, April 2012 - Cairo, Egypt
منتدى حوار خاص مع معالي الدكتور/ نبيل العربي ،الأمين العام لجامعة الدول العربية، وذلك في إطار برنامج الحوار الإقليمي "صوت الشباب العربي"، القاهرة في ابريل 2012
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
25 Mar. 2013 - Comissão de Direitos Humanos discute a remuneração dos militares
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
Você quer baixar uma dessas fotos ?
É muito simples siga os passos abaixo:
1 - Dê um clique na foto que você quer baixar (download);
2 - Ao abrir em cima das fotos está escrito AÇÕES clique em ações e escolha VER TODOS OS TAMANHOS;
3 - Você terá 10 opções de tamanho, inclusive no tamanho original da foto.
4 - É só clicar no tamanho desejado e em cima da foto tem a opção FAZER DOWNLOAD.
The World Class Athlete Program's Women's Freestyle Wrestling Team competes at the 2022 U.S. Open, held at the South Point Hotel, Las Vegas, Colorado, April 29 - 30, 2022. The Women's Freestyle team took their first National Championship title during the competition. (U.S. Army photo by Sgt. Michael Hunnisett)
Culinary Arts and Hospitality Program's
30th Annual Gourmet Dinner
May 4, 2012
Menu:
-Chocolate Tea Smoked Duck
(ancho chile and chocolate cremeux)
w/ 2010 County Line Pinot Noir, Sonoma Coast, California.
-Braised Pork Chocolate Ravioli
(mole sauce and Parmesan emulsion)
-Artisan Greens with Champagne Vinaigrette
(chocolate stout cheddar and pretzel tuile)
-Cocoa Butter Seared Scallop
(caramelized Belgian endive with apples & chocolate balsamic reduction) w/ 2011 Raptor Ridge Pinot Gris, Willamette Valley, Oregon
-Pink Grapefruit Sorbet
with crushed cocoa nibs.
-Chocolate Espresso Beef Tenderloin (roasted baby root vegetables, rosemary infused garlic smashed Yukon golds,
chocolate Port wine sauce) w/ 2009 Colterris Cabernet Sauvignon, Grand Valley, Colorado.
-Frambois Entremet
(rich chocolate cake layered with
raspberry and chocolate mousse)
USAGE REQUEST INFORMATION
The Chesapeake Bay Program's photographic archive is available for media and non-commercial use at no charge. To request permission, send an email briefly describing the proposed use to requests@chesapeakebay.net. Please do not attach jpegs. Instead, reference the corresponding Flickr URL of the image.
A photo credit mentioning the Chesapeake Bay Program is mandatory. The photograph may not be manipulated in any way or used in any way that suggests approval or endorsement of the Chesapeake Bay Program. Requestors should also respect the publicity rights of individuals photographed, and seek their consent if necessary.
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
Thursday, October 28, 2015
Annenberg Center Live
On Thursday evening, October 29th, in partnership with the Theatre Arts Program’s fall production of Bury the Dead, a war play by Irwin Shaw directed by Dr. James F. Schlatter, members of the University of Pennsylvania Student Veterans Association (UPSVA) and Veterans Upward Bound (VUB) attended a rehearsal of the play. Following a discussion with the cast, Warrior Writers of Philadelphia conducted a writing and art-making workshop with the veterans that focused on some of the issues raised in the production. In particular, they wrote and created art on the subject of “thoughts of home,” which is central to the action of the play and to veterans’ experience during deployment. Some of the work created will be displayed in the lobby of the Bruce Montgomery Theater, Annenberg Center for the Performing Arts, during the run of the production, November 18-21 at 7:00.
theatre.sas.upenn.edu/events/fall-mainstage-production-bu...
Military children participate in the Nebraska National Guard Child and Youth Program's Operation: Hidden Egg, March 24, 2018, at the Joint Force Headquarters atrium and lawn in Lincoln, Nebraska. This annual Easter egg hunt event invites military families to come out for crafts and games, and is held in both Lincoln and Grand Island, Nebraska. (Nebraska National Guard photo by Lt. Col. Kevin Hynes)
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Newark's Lincoln Park Coast Cultural District (LPCCD) is pioneering one of the Nation's most innovative green collar training program's titled Green Collar Apprenticeship Program (GreenCAP). GreenCAP will sponsor 100 trade licenses for Newark residents in plumbing, electrical and HVAC systems, placing them on a pathway out of poverty into financial self-sufficiency.
Military children participate in the Nebraska National Guard Child and Youth Program's Operation: Hidden Egg, March 24, 2018, at the Joint Force Headquarters atrium and lawn in Lincoln, Nebraska. This annual Easter egg hunt event invites military families to come out for crafts and games, and is held in both Lincoln and Grand Island, Nebraska. (Nebraska National Guard photo by Lt. Col. Kevin Hynes)
Students participating in EOP Commuter Bridge.
Each year EOP Transitional Programs offers a summer experience to help students bridge the gap between High School and University. The program's goals are to give students a head start toward a successful college experience and the opportunity to begin building a strong community. Photo Credit: Thomas Macias | CSUN EOP
The Outdoor Recreation Program's mountain biking group pose for a picture on the Kincaid Park trail, Anchorage, Alaska, June 24, 2015. The mountain biking program allows service members to ride either the Kincaid Park or Hillside trail after work the first and third Wednesday each month. Equipment can be rented from Outdoor Recreation or participants can provide their own. (U.S. Air Force photo/Airman Christopher Morales)
Healing Touch Program's 2014 Worldwide Conference Instructor's Gathering, Schaumburg, IL, August 14-17. I LOVE that everyone was involved in and enjoying the closing. Beautiful!
25 Mar. 2013 - Comissão de Direitos Humanos discute a remuneração dos militares
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
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É muito simples siga os passos abaixo:
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Culinary Arts and Hospitality Program's
30th Annual Gourmet Dinner
May 4, 2012
Menu:
-Chocolate Tea Smoked Duck
(ancho chile and chocolate cremeux)
w/ 2010 County Line Pinot Noir, Sonoma Coast, California.
-Braised Pork Chocolate Ravioli
(mole sauce and Parmesan emulsion)
-Artisan Greens with Champagne Vinaigrette
(chocolate stout cheddar and pretzel tuile)
-Cocoa Butter Seared Scallop
(caramelized Belgian endive with apples & chocolate balsamic reduction) w/ 2011 Raptor Ridge Pinot Gris, Willamette Valley, Oregon
-Pink Grapefruit Sorbet
with crushed cocoa nibs.
-Chocolate Espresso Beef Tenderloin (roasted baby root vegetables, rosemary infused garlic smashed Yukon golds,
chocolate Port wine sauce) w/ 2009 Colterris Cabernet Sauvignon, Grand Valley, Colorado.
-Frambois Entremet
(rich chocolate cake layered with
raspberry and chocolate mousse)
The American Red Cross of Greater Chicago presented a program on Water Safety to the kindergarten classes at Prairie Crossing Charter School in Grayslake, IL, on May 6, 2009. The interactive program includes instruction on various elements of safety around water, whether swimming or playing around the ocean, lakes or backyard pools and features the program's mascot, Longfellow the Whale. The program is available to schools in the Chicagoland region and is part of the Red Cross's education and enlightenment efforts in promoting family safety through preparedness. Photos by Gerry Holmes
25 Mar. 2013 - Comissão de Direitos Humanos discute a remuneração dos militares
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
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