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The Chesapeake Bay Program's photographic archive is available for media and non-commercial use at no charge.
To request permission, send an email briefly describing the proposed use to requests@chesapeakebay.net. Please do not attach jpegs. Instead, reference the corresponding Flickr URL of the image.
A photo credit mentioning the Chesapeake Bay Program is mandatory. The photograph may not be manipulated in any way or used in any way that suggests approval or endorsement of the Chesapeake Bay Program. Requestors should also respect the publicity rights of individuals photographed, and seek their consent if necessary.
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
Você quer baixar uma dessas fotos ?
É muito simples siga os passos abaixo:
1 - Dê um clique na foto que você quer baixar (download);
2 - Ao abrir em cima das fotos está escrito AÇÕES clique em ações e escolha VER TODOS OS TAMANHOS;
3 - Você terá 10 opções de tamanho, inclusive no tamanho original da foto.
4 - É só clicar no tamanho desejado e em cima da foto tem a opção FAZER DOWNLOAD.
JULY 2011 - Two groups composed of 32 incoming first-year students each participated in the Adventures in Leadership program's camping trip to West Virginia. The students explored leadership topics through interaction with other participants and the outdoors during the programs. They began with an overnight stay at Elon and a morning round through Elon's challenge course. That was followed by four days in West Virginia's New River Valley, where they camped, hiked, rock climbed and whitewater rafted. (photo by Kim Walker)
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Merola Opera Program’s Spring Benefit
Christine Englund
Photo by Claudine Gossett for Drew Altizer Photography
S.O.S. Remar en Ecuador informa de su trabajo solidario
EL PROGRAMA S.O.S. REMAR EN ECUADOR SIGUE INCREMENTANDO LA ATENCIÓN A LOS DAMNIFICADOS DEL SEÍSMO.
El 16 de abril la tierra tembló en Manabí y Esmeraldas dejando miles de viviendas destruidas y decenas de miles de personas en situación de gran necesidad. La comunidad internacional se movilizó de inmediato con equipos de rescate y apoyo material de asistencia básica y la ONG REMAR en su delegación de la República de Ecuador con su director, Miguel Maté, al frente pusieron de inmediato en marcha el protocolo S.O.S. REMAR que la ONG tiene diseñado para situaciones de emergencia y que ha funcionado con éxito en las catástrofes de Haití, Colombia y en la crisis de refugiados por ilustrar solo con unos ejemplos recientes.
S.O.S. REMAR ECUADOR acudió con sus voluntarios a la zona para participar en las tareas de rescate y proporcionar alimentos y ropa a las víctimas del impresionante seísmo que costó la vida a más de 660 personas.
Nos llegan ahora imágenes del reparto de raciones de comida caliente en la ciudad de Manta dónde se entregan cada día alimentos cocinados a más de seiscientas personas y también de la instalación de una nueva carpa en Playita Mía en la localidad de Tarqui de la misma provincia de Manta.
La reconstrucción de la zona afectada del país llevará tiempo y recursos económicos cifrados en más de 3.000 millones de dólares y, mientras todo vuelve a la normalidad, la ayuda internacional debe incrementarse por las graves dificultades que atraviesa una población carente de recursos que ha visto cómo lo poco que tenía se perdía con la tragedia natural sufrida.
Cualquier ayuda por insignificante que pueda parecer será útil para que los voluntarios de REMAR ECUADOR puedan continuar esta importante labor de socorro y la ONG desde España y otros puntos en los que trabaja tiene previsto el envío de contenedores de ayuda extraordinaria a Ecuador por lo que hace un llamamiento a empresarios, instituciones y particulares para que colaboren en las medidas de sus posibilidades. Entre todos el AMOR se abre paso y las dificultades, con la ayuda de Dios, desaparecen. Más información en info@remar.org
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
Concordia-St. Paul falls 20-10 on senior day to Winona State, concluding the program's first winning season since 2011. Photos by Josh Deer/Concordia athletics
The Economic Opportunities Program’s Job Quality Fellowship aims to support and strengthen the work of leaders dedicated to expanding access to and availability of better quality jobs in our economy. At the beginning of October, EOP convened the 16 members of the fellowship’s inaugural cohort on the Aspen Meadows campus in Aspen, Colorado. The first of several meetings to take place over the next year, fellows discussed, debated, and collaborated on a host of crucial issues related to quality job access and availability. These are photos taken from that event.
Property of The Aspen Institute / Credit: Hal Williams
Students participating in EOP Residential Bridge.
Each year EOP Transitional Programs offers a summer experience to help students bridge the gap between High School and University. The program's goals are to give students a head start toward a successful college experience and the opportunity to begin building a strong community. Photo Credit: Margaret Nguyen | CSUN EOP
For more information please visit: www.csun.edu/eop
COD Horticulture Program faculty, students, alumni and industry professionals celebrated the program’s 50th anniversary at a community open house at the Technical Education Center.
Virginia Institute of Marine's Marine Advisory Program's 'Teachers on the Estuary: A Field Course on Virginia's Coastal Ecosystems' workshop held along the Eastern Shore. Jun 24, 2019. (Photo by Aileen Devlin | Virginia Sea Grant)
The Tuakana youth leadership mentoring program’s second half day workshop took place in Auckland on Monday, June 8. Leadership New Zealand organized the workshop, which brought together ten young mentees and ten LNZ alumni mentors at the start of a six month mentoring relationship. U.S. Consul General Jim Donegan met the group and spoke about leadership challenges in diverse work scenarios. Auckland Fulbright Alumni Committee Chair Megan Couture spoke to the group about opportunities with the Fulbright educational exchange program.
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BCWF Wetland Education Program's 2011 Squamish Wetlandkeepers Course.
More information on this event can be found on our blog:
bcwfbogblog.wordpress.com/2011/04/14/wading-into-wetlands...
In the ACM Chicago Arts Program's Illegitimate Arts Festival I put on a little fashion show. These pants were part of my Independent Study Project at the Program.
One of the program’s early brochures included this page highlighting members of the administration and faculty who taught special CSCC courses.
Source:
Centenary School of Church Careers brochure (1974), page 26; School of Church Careers; Centenary College Vertical Files; Centenary College of Louisiana Archives and Special Collections.
Os convidados da audiência pública reclamaram da perda de benefícios adquiridos durante a carreira e pediram a equiparação dos atuais rendimentos com outras categorias do funcionalismo público.
Veja o Vídeo no link abaixo:
www.senado.gov.br/noticias/TV/programaListaPadrao.asp?ind...
Militares pedem nivelamento de salário com outras carreiras
Em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado, representantes dos militares ativos e aposentados debateram a defasagem na remuneração do setor. Ao final da audiência, o senador Paulo Paim (PT-RS), que a presidiu, prometeu encaminhar um documento com o pleito da categoria às autoridades competentes.
Segundo relatos dos participantes da audiência, desde a edição da Medida Provisória 2215/2001, a situação dos militares começou a se deteriorar progressivamente. A MP acabou com gratificações como adicional de inatividade e o chamado “posto acima” - promoção que o militar recebia ao passar para a reserva. Outros auxílios também foram retirados pela medida, como o auxílio moradia e a licença-prêmio.
O presidente da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas, Genivaldo da Silva, citou essas perdas como um dos principais motivos da defasagem de remuneração.
- Por isso que nós estamos hoje com um salário superdefasado. E além dessas questões aqui citadas, nós ficamos dez anos sem um real de aumento – disse.
Genivaldo informou que um segundo-sargento das Forças Armadas ganha R$ 2,7 mil com 30 anos de serviço. Um capitão das Forças Armadas recebe R$ 5,3 mil – salário considerado baixo se comparado a outras categorias.
- Ganha menos do que um soldado da Polícia Militar do DF e dos Bombeiros, que são excelentes profissionais. Nós tiramos o chapéu para eles, mas não podemos ganhar menos do que eles.
Salário-família
Outra reclamação recorrente durante a audiência foi o salário-família que os militares recebem para ajudar no custeio da educação de seus dependentes, no valor de apenas R$ 0,16 por filho. A presidente da Federação da Família Militar, Rita Deinstmann, comparou o benefício ao que recebe a família de um presidiário.
- Por que o dependente de um presidiário recebe R$ 915 e nós recebemos R$ 0,16? É uma vergonha! – reclamou.
O senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) esteve na audiência e deu apoio aos militares. Para ele, a valorização da categoria deve ser uma questão de interesse nacional, devido à importância do trabalho no país. Segundo o senador, a defesa de riquezas como a Amazônia e o pré-sal é um imenso desafio para o Brasil, que conta com as Forças Armadas.
- Hoje vivemos num ambiente de paz, e todos nós torcemos para permanecer assim. Mas a gente sabe que não pode se descuidar para uma eventualidade de o Brasil ter que defender o seu território ou suas riquezas. Portanto, a questão dos militares não é uma questão apenas dos militares – afirmou Rollemberg.
Paim sugeriu a realização de uma reunião com a categoria em seu gabinete para formular um documento com o pleito dos militares e prometeu todo o apoio para sensibilizar as autoridades competentes.
- Farei de tudo para ajudar para que os pleitos cheguem lá e que, oxalá, eles sejam efetivamente atendidos – prometeu.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
CDH debate situação de militares reformados e pensionistas (Da Redação)
Começou a audiência pública da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) para debater a situação de militares reformados e pensionistas. O senador Paulo Paim (PT-RS), autor do requerimento para realização do debate, afirmou que o tema é urgente, pois os militares são os servidores mais mal remunerados do país.
- Os militares sempre tiveram uma remuneração modesta, mas depois de 2001 a situação começou a piorar gradativamente – lamentou Paim em seu discurso em Plenário na última sexta (22).
Paim lembrou, logo no início da reunião, que a realização dessa audiência é um compromisso assumido quando ainda era presidente da CDH. Em fevereiro deste ano, ele foi substituído na função pela senadora Ana Rita (PT-ES), que também terá dois anos de mandato.
Foram convidados para o debate o representante da Associação de Praças das Forças Armadas (APRAFA), Antonio Vicente da Silva; e os presidentes da Federação da Família Militar do DF (FAMIL), Cantidio Rosa Dantas; da Comissão Nacional QESA Brasil (CNQB), Eduardo Souza Silva; da Associação dos Militares da Reserva, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas (AMARP), Genivaldo da Silva; da União Nacional de Esposas de Militares das Forças Armadas (UNEMFA), Ivone Luzardo; da Federação da Família Militar - Mulher/DF (FAMIL Mulher), Rita Deinstmann; e da Confederação Nacional da Família Militar (CONFAMIL), Waldemar da Mouta.
A audiência está sendo realizada na sala 2 da Ala Senador Nilo Coelho e é presidida por Paulo Paim.
Veja o link do site do Senador Paulo Paim:
www.senadorpaim.com.br/verImprensa.php?id=3628-militares-...
Veja as fotos no link abaixo:
www.flickr.com/photos/qesa/sets/72157633088304499/
Foto: Neivaldo Moraes de Oliveira
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1 - Dê um clique na foto que você quer baixar (download);
2 - Ao abrir em cima das fotos está escrito AÇÕES clique em ações e escolha VER TODOS OS TAMANHOS;
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Merola Opera Program’s Spring Benefit
The Venetian Room
Photo by Claudine Gossett for Drew Altizer Photography
Terry Anderson, executive director of the Property & Environment Research Center, lectures at the Judicial Education Program's Advanced Law and Economics Institute on Environmental Economics.
Dean Davidson
Congressional Country Club
The program's design was a joint effort by CC Senior Management, the Club's Employee Benefits Committee and Next Logical Benefit Strategies. The "New Year, New You" wellness program rewards employees with points for demonstrating healthy behaviors in 24 key areas. The number of points accumulated in the year determines the employee's discount on their payroll contribution for healthcare coverage in the following year. This program is expanded every year to address the most current health concerns.
Healing Touch Program's 2014 Worldwide Conference Instructor's Gathering, Schaumburg, IL, August 14-17
Healing Touch Program's 2014 Worldwide Conference Instructor's Gathering, Schaumburg, IL, August 14-17
Spring Social Sciences in Beijing student Matt Lee, AB'14, put together this panoramic shot of the Forbidden City during his program's visit in March 2013.
The University of Iowa Health Care STEM Education Program created a Junior Medical School Day with their continued partners Workplace Learning Connection. Junior Medical Day School Day started with Performance-Based Assessments where the high-school students interacted with standardized patients, who acted out a scenario of an illness they may have. The high-school students learned critical thinking skills and social skills in this session. The students continued their critical thinking skills with Case-Based Learning, where they talked through the history of a patient to figure out the patient’s diagnosis. Finally, Medical School Day ended with a med –student panel, where the high-school students were able to ask Carver College of Medicine students questions about medical school. They also received an anatomy overview of the brain, lungs, and heart from the medical students.
This program’s staff helps children cope with their medical experiences and feel comfortable in a hospital setting. University of Iowa Health Care is committed partners with formal and informal educators and community organizations across the state to advance STEM literacy to inspire the next generation of health care professionals and build a foundation for children to understanding their own health. In FY2016, more than 22,000 school age children were engaged in hands on learning provided by 300 faculty, staff and students.
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Merola Opera Program’s Spring Benefit
Merola Board member Dr. Conrad Sweeting with wife Bessie.
Photo by Claudine Gossett for Drew Altizer Photography
ICE hosted Careers through Culinary Arts Program's (C-CAP) annual culinary competition for high school students. Pictured are C-CAP Founder and President Richard Grausman, ICE President and C-CAP Board Member Rick Smilow and judge Mark Gagnon of Abigail Kirsch Culinary Productions.
For more info, go to blog.iceculinary.com/2010/04/19/student-cooking-competiti....